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温州外国语学校文件 2016年温州外国语学校面向社会公开招聘 专业教师和工作人员公告 为加强教师队伍建设，温州外国语学校面向社会公开招聘专业教师和工作人员（人事代理）5名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象条件 （一）基本条件 1.忠诚人民教育事业，具有高尚的师德修养。爱岗敬业，有良好的专业基本功、奉献精神、创新意识和合作协调能力。 2.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件和基本素养。 3.身体、心理健康。 （二）面向全省招聘教师的条件 1.年龄：40周岁以下（即1976年1月1日以后出生），特级教师、市第一层次骨干教师年龄可放宽五年。 2.(1)初中语文骨干教师具有本科学历，持有有未初次就业的温州籍有的本科毕业生和硕士研究生未初次就业的温州籍有的本科毕业生和硕士研究生未初次就业的温州籍有的本科毕业生和硕士研究生 （1）登陆温州外国语学校校园网下载打印、本人签名的《2016年温州外国语学校公开招聘专业教师和工作人员报名表》一份。 （2）本人身份证、户口本（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、教师资格证书、就业报到证空白高校毕业生就业协议书、1份），有经历要求的必须提供经历证明材料、职称证书。还未拿到相关证件的需要院校或当地教育局出具成绩合格证明，或出具有认证资质的官方网页打印件。 现场报名、审核确认人数毕业生不足招考计划数3倍、在职教师不足招考计划数2倍的岗位，将核减或取消招考计划，并予以公布。 资格复查 资格复审仅对列为进入第二轮考试的报考人员进行。经第一轮考试后，按1：3（在职教师1：2）及以上确定进入第二轮考试的对象须在指定时间地点接受资格复查。资格复审需提供报考岗位所需材料原件和复印件。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不得参加第二轮考试；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃第二轮考试资格。其空缺由该岗位第一轮考试人员中按成绩依次递补。 三、考录程序及办法 考试分别进行两轮。第一轮、第二轮考试分别占考试总成绩的40%、60%。 （一）第一轮考试 笔试、面试考核：学校组织专家对应聘者进行笔试、面试，按40%计入考试总成绩，其中笔试和面试各占50% 。 1.笔试、面试考核时间、地点：5月8日（周日）；地点：温州外国学校（学院西路166号）。 2.笔试、面试考核内容：基本素养和专业素养，面试包括问题阐述和现场答辩，每人10分钟。 根据报考人员第一轮考试总成绩，从高分到低分按1∶3比例确定进入第二轮考试对象（报名人数不足1∶3的开考岗位报考者全部进入第二轮考试），如遇最后一名同分的，则一并列为第二轮考试对象。具体名单届时在温州外国语学校校园网公布。 （二）第二轮考试 采取分专业考评的形式进行，按60%计入考试总成绩。 1.第二轮考试时间、地点：5月9日（周一）。地点：温州外国语学校（学院西路166号）。 2.考核内容：教师类岗位以上课形式进行考核，科学实验员进行专业技能考试，占考试总成绩的60%。 经第一轮考试后，按1∶3确定进入第二轮考试的对象，需有完备的报考岗位所需的证件材料（本人身份证、户口本（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、教师资格证书、就业报到证空白高校毕业生就业协议书、 根据第一轮、第二轮考试总成绩，按岗位数1∶1确定参加体检和考核人员。教师岗位的上课成绩合格线为70分（满分为100分），非教师岗位的考试总成绩合格线为70分（满分为100分），低于合格线的不予入围体检。 考试总成绩满分为100分，计算公式为： 总成绩＝第一轮考试成绩（笔试+面试）×40%＋第二轮考试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 入围体检人员按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检、考核工作参照公务员录用有关标准执行。 体检、考核不合格或放弃的按考试总成绩从高到低依次递补。 （四）公示与聘用 体检、考核均合格者，确定为拟聘用对象（聘用对象实行人事代理），在温州外国语学校校园网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予以聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。 未通过公示的，依次递补。拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。 被聘用人员实行人事代理，不低于在编教师同等工资待遇。招聘人员自聘用之日起，试用期一年，试用期满考核不合格者，予以解聘。 四、其他 （一）应届毕业生截2016年月日未领到教师资格证原件和证书的，取