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 企业文化建设工程 2009-3-27 C h a p t e r 6  Contents 建设工程 Ⅰ. 基本原则 Ⅱ. 启动时机与切入点 Ⅲ. 基本程序 Ⅳ. 评价体系 本章学习任务 1 2 建设的启动时机与切入点的选择 企业文化建设的基本原则和基本程序 3 重点掌握 企业文化的评价标准、方法、指标体系、模型  Ⅰ. 基本原则 目标原则、共识原则 一体原则、卓越原则 绩效原则、亲密原则 1. 目标原则 有目标才有自觉 1、有效地引导企业员工的认识和行为 2、激励人们的工作热情和创新精神 3、为考核和评价企业成员的工作业绩和文化行为提供依据 企业目标和企业文化建设目标不同。 企业目标可量化，操作； 科学合理地制定，文化理念目标采取有效的方式实施 北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年（1669年），自雍正元年（1723年）正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年。 2006年同仁堂中医药文化进入国家非物质文化遗产名录，同仁堂的社会认可度、知名度和美誉度不断提高。 北京同仁堂风雨兼程300多年，生生不息，是中国企业界的常青树。这与企业能够长期保持优良的传统文化和核心价值现是分