劳动经济学经济学核心教程）课件.pptVIP

图8—7 工会限制劳动力供给 L1 L0 D0 L O W S0 W1 W0 D1 S1 Lu Wu d c b a 8.2.3 集体谈判 图8—8 工会通过集体谈判提高工资 Le Lu a L O W S Wu We D d b e c 本章基本概念 完全竞争 垄断 工资 就业 复习思考题 1.假定某一厂商既是劳动的买主垄断厂商，也是其产品卖主垄断厂商，且不存在工会干预。用图形描述这一市场，正确标出所有有关的曲线，表明均衡工资和均衡就业水平。 2.工会是通过哪些方式来提高其工资水平的？试用图形描述。 第9章 就业与宏观经济变动 9.1 就业总量的决定 9.1.1 总供给与总需求 所谓总供给，是指一国在一定时期内生产的最终产品和劳务按价格计算的货币价值总量。 总供给=各类生产要素供给的总和 =各类生产要素相应收入的总和 =消费+储蓄  所谓总需求，就是社会在一定时期内对产品和劳务需求的总和。 总需求 =消费品需求+投资品需求均衡国民收入 =总供给=总需求 =消费+储蓄 =消费+投资 设均衡国民收入为Y，消费为C，储蓄为S，投资为I，则： Y=C+S =C+I 9.1.2 就业总量的决定  设Z为总供给价格，N为就业量，总供给价格和就业量的关系为： Z=f(N) 此函数为总供给价格函数。 设D为总需求价格，总需求价格和就业量的关系可写作： D= (N) 这个函数为总需求价格函数。 图9—1 就业总量的决定 D,Z D O Z’ D’ n2 N n n1 Z D E 9.2 失业及其类型 9.2.1 失业与充分就业 所谓失业，是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的、具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。 从劳动力供求的相互关系看，充分就业，是指劳动力供给与劳动力需求处于均衡，国民经济的发展充分地满足劳动者对就业岗位需求的状态。若从总供给与总需求的相互关系看，充分就业是指总需求增加时，而总就业量不再增加的状态。 9.2.2 失业类型 1）摩擦性失业 劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位之间而产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称之为摩擦性失业。 2）技术性失业 在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业，称为技术性失业。 3）结构性失业 由于经济结构（产业结构、产品结构、地区结构）的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业。 4）季节性失业 由于气候状况有规律的变化所引起的失业，称为季节性失业。 9.2.3 需求不足性失业  1）需求不足性失业的两种具体形式 需求不足性失业具体表现为两种形式：其一为增长差距性失业；其二为周期性失业。 所谓增长差距性失业，是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，故造成劳动力的供给大于劳动力需求而导致的失业。 所谓周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。 2）缓解需求不足性失业的对策 其一，是依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡。企图依靠产品价格和要素的自行调整，使失衡的市场恢复均衡已被实践和理论研究证明是行不通的。 其二，刺激总需求及扩大有效供给是解决有效供给不足性失业的根本方向。 9.3 失业的度量及影响 9.3.1 失业的度量 失业率 = ×100% = × 100% 失业人数 社会劳动力人数 失业人数 就业人数+失业人数 9.3.1 失业的度量 平均失业持续期  =  年失业率(%) = ×  ∑失业者×周数 失业人数 平均失业持续期(周) 52周 该年度有失业经历的人 占社会劳动力总额的比例 9.3.2 失业的影响 其一，失业造成家庭生活困难。 其二，失业是劳动力资源浪费的典型形式。 其三，失业直接影响劳动者精神需要的满