2015年沾益县菱角一中示范性网络研修与校本研修整合培训计划与考核方案.docVIP

菱角一中示范性网络研修与校本培训研修计划与评价方案 阶段 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 第五阶段 第六阶段 二周 四周 四周 四周 四周 四周 主题 感受技术魅力提升综合素养 运用技术工具加工教学资源 应用技术工具创新教学活动 应用技术工具优化评价诊断 单元同步解难优化教学策略 教师专业发展成果精彩绽放 实践作业 与研修活动 学员结合各阶段学习主题，参与线上研讨活动，并撰写阶段作业（具体研修内容详见附件） 校本研修 结合网络研修主题，参训学员根据本校教师的需求，组织开展校本研修活动。 1.可根据网络研修内容，组织线下延伸探讨； 2.可在校本研修期间，对本校教师所交作业进行研磨； 3.推荐本校的优秀作品至区域。 区域研修 结合网络研修任务，区域根据本地发展实际情况，组织区域学校的联动交流、展示、评比活动。 菱角一中示范性网络研修与校本培训研修考核方案 1、学员 任务 考核 (100 分） 阶段一 网络研修（50分） 线下研修（50分） 自我管理(7分） 平台学习(20分） 线上活动(15分） 发起 问答 (8分） 课堂应用(40分） 线下活动(10分） 以作业 形式提 交一份 研修计 划 课程学习 1分/4.0分钟 3分/1次 1分 /1次 实践作业 9分/1篇 参加线下校本(区域）研修活动每学期3次以 校综合.评定线下研修成绩。 7分 120分钟， 满分3分 1次，3分 8次，8分 / 阶段二 / 120分钟， 满分3分 1次，3分 1篇，9分 自荐1篇作业，计4分 阶段三 / 200分钟， 满分5分 1次，3分 1篇，9分 阶段四 / 120分钟，满分3分 1次，3分 1篇，9 分 阶段五 / 120分钟， 满分3分 1次，3分 1篇，9分 阶段六 / 120分钟，满分3分 / / 社区 积分 常态研修习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。 贡献积分 写日志：2个积分/1篇 传资源：2个积分/1篇 发问答：1个积分/1篇 活跃积分 评分（作业、资源）：1个积分/1次 评论（课程、作业、曰志、问答）：1个积分/1次 魅力积分 作业、日志被评论：1个积分/1次 作业被推优：20个积分/1次； 资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）； 资源被下载：1个积分A次 2、学校管理员 评价指标 指标描述 分值 培训制度 以简报形式提交一份校本研修管理和考核制度。（含校本研修组织管理，校级骨干培训者团队建设） 10 培训方案 以简报形式提交一份校本研修年度计划。（校本研修须目标明确、任务具体，特色突出，含校本资源库建设方案及更新机制。) 10 研修简报 提交一期分阶段研修活动及成果简报、一期研修总结，每期简报10分，至少2期，本项满分20分 20 组织管理 1.学员参训率达到95%以上：计10分；85%-94%:计8分；70%-84%:计6分；50%-69%:计4分，50%以下不记分。 40 2.学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%:计10分;50%以下不得分。 3.学员90分以上达到15%以上:计10分；10%-15%:计8分；5%-10%:计6分；5%以下不得分。 研修活动 参与3个以上（含3个）线上研修活动的学员比例达到95?以上:计10分;80%-94%：计8分;60%-79%：计6分;50%-59%:计4分；50%以下不得分。 10 学员线下研修活动成绩评定：评定所有学员的线下研修活动成绩得10分，否则不得分。 10 满分100分 考评维度 得分细则 分值 研修组织力 组织管理 学员参训率达到.95%以上:计5分;85%-94%:计4分;70%-84%:计3分；50%-69%:计2分，50%以下不记分。 5 学员合格率达到95%以上:计5分;80%-94%：计4分;60%-79%:计3分；50%-59%:计2分；50%以下不得分。 5 研修简报 撰写研修简报，包括一期本坊研修计划、一期线下研修活动情况、一期研修总结，每期简报10分，本项满分30分。 30 研修指导力 作业指导 推荐学员的研修作业不少于6篇，每篇1分，满分6分；点评学员的研修作业不少于4篇，每篇1分，满分4分。 10 资源建设(生成性作业资源包建设） 1.推荐本坊学员30%的优秀作业资源包到项目组资源库，计10分；15%-2954，计8分；14%-5%，计5分；5%以下不计