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大学毕业生就业形势分析
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巨智特教育1 2011年04月28日 17:17 阅读(1) 评论(0) 分类:个人日记
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就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中的战略核心问题。近些年来,随着高校规模的不断扩大,高校毕业生人数急剧增长,然而受多方面因素影响,大学毕业生就业难、高校毕业生就业形势越来越严峻成为不能忽视的问题。
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毕业生总量继续攀升 从1999年起,随着我国高等教育招生规模的不断扩大,毕业生的人数逐年增加,以平均每年20%~30%的幅度逐年递增。预计近几年内大学毕业生的增长速度将不低于每年50万。在“十一五”期间,普通高校毕业生总数超过2500万,就业压力前所未有。大学生入学人数逐年增加,且增幅大,但大学毕业生就业率却一路下滑,大学生失业人数不断上升。
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就业岗位供给明显不足 我国人口众多,高校毕业生充分就业的需求与社会劳动总量过大,素质不相适应的矛盾长期存在,就业结构性矛盾突出。按经济增长8%~9%计算,我国每年可新增800万就业岗位,加上补充自然减员,共可实现就业1000~1100万。自2006年以来16岁以上人口增长达到峰值,劳动力资源增量每年有1700多万人。其中,城镇新成长劳动力达900万人,下岗待业人员不低于460万人,城镇登记失业人员有840多万人,按政策需在城镇安排就业的退役军人和农村劳动力约300万人,自2007年及以后几年每年全国城镇需安排就业总量约2500万人,但社会能提供的就业岗位只有1000~1100万,劳动力供大于求的就业缺口达1400多万。
2008年下半年起,经济危机逐渐波及整个世界,世界经济一片低迷,众多企业纷纷倒闭。受世界金融风暴影响,目前中国已有一批中小企业关停倒闭或减员,就业岗位大量流失,用工需求急剧下降,并且这种不利影响正逐步扩大,出现由沿海地区向中西部地区,由外向型生产企业向内向型企业,由劳动密集中小企业向规模以上大中型企业,由工业向农业,由农民工向城镇劳动力,特别是高校毕业生蔓延的趋势。这种趋势在2009年前两个季度表现更加明显。用人单位因为订单大幅减少,招聘意愿急剧下降,使得高校毕业生就业难问题更加尖锐和突出,直接影响就业局势的稳定。
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就业结构性失衡现象严重 大学生就业结构性失衡现象比较严重,主要表现在:
地区失衡。毕业生仍以流向大中城市、东南沿海发达地区和一些省会城市为主,而一些西部边远省区及经济相对落后的地区则较少有人问津。
学历失衡。劳动力市场对于不同学历层次毕业生的需求与学校培养仍存在着一定的差距,在人才市场上,对研究生的需求仍然较大,本科生供需基本持平,专科生供大于求。这就造成了:一方面高层次、高学历的毕业生争夺大战愈演愈烈;另一方面专科层次的毕业生就业却越来越困难。
学科专业失衡。据相关统计资料显示:有10类专业的毕业生的需求量最大,分别是市场营销、机械设计与制造类、电气工程及自动化、信息与电子类、建筑类、管理类、计算机应用类、经济学、英语、医药卫生。而财会、文艺、体育、文秘、教育等专业供大于求的态势比较明显。总体来讲,文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。
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就业渠道向非公有制单位转变 随着毕业生数量的逐渐增多,传统的大学生的就业渠道已经发生了变化,实现了由原来的国企和政府部门就业向非公有制单位的转变。虽然近两年毕业生报考公务员出现了前所未有的热潮,但真正录取的仅仅是少数。
用人单位对人才需求现状 目前,用人单位特别是企业需要以下三类人才:一是具有市场观念和管理才能的经营人才。他们具有现代化企业管理的知识,创造性工作的才能和先进文化的综合素养,对市场的变化和发展有比较敏锐的洞察力和判断力。二是知识面宽,同时又掌握行业先进技术的技术人才。他们既有扎实、系统的专业理论功底,又有专业相关领域的知识基础,具备研发和解决技术难题的复合型创新才能。例如,学工艺的又懂设备,学机械的又懂电气,学计算机的又懂工艺等。三是既有一定专业理论基础,又有较强动手能力,能解决实际问题的能手。他们具备丰富的实践经验和及时处理现场问题的能力。企业对于大学生的需求除了专业知识以外,还希望毕业生能够认同企业的文化,有较强的实践动手能力,并且能够熟练地运用外语,有较强的自学能力、适应能力和团队合作能力。
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标签 计算机应用 毕业生就业 大学生就业 大学毕业生 市场营销
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