高校人力资源环境优化浅论.pdfVIP

Soclal Sci~ eVol 23 6，2OO1 【高校改革与管理】 高校人力资源环境优化浅论 丁 志 同 (淮阴师范学院人事姓，江苏 淮安223001) 摘 要：高校人力资评的开发直接关系到其自身发展和培养人才的数量和质量，而人力资潍的开发卫 与所处环境是否具有有效的竞争与考柱机制、科学的培训体系、灵活多样的分配制度、纯洁活跃的学术气 氛以蕊寺理化的人才服务模式等直接关联。 关键词：高等学校；人力资滩环境；优化 中围分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1007．84* (2ooi)06．0806．03 高校人力资源，是指高校教职工所具有的现实和潜 一 、 建立有效的竞争、考核机制 在的体能、智能和技能的总和。换句话说．就是指在构 成高校发展的诸要素中始终处于主导和能动地位的，创 江泽民在党的 “十五大 报告中精辟指出要 “深化 造和积累物质、精神财富，开发和利用物质、