超星尔雅九型人格之职场心理章测试参考答案.docxVIP

帮助你提升的九型已完成 成绩： 100.0分1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D 得分： 25.0分2九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：B 得分： 25.0分3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）我的答案：× 得分： 25.0分4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）我的答案：√ 得分： 25.0分精英人士修炼的人生地图已完成 成绩： 100.0分1.（）首先将九型人格学从东亚引入西方。A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚我的答案：B 得分： 25.0分2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C 得分： 25.0分3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D 得分： 25.0分4诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：√1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：C 得分： 25.0分2在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。A、为什么B、 需要什么C、如何做D、凭什么我的答案：A 得分： 25.0分3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）我的答案：× 得分： 25.0分4学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（）我的答案：X1哪些号码是感觉中心型的人？A、 三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一我的答案：C 得分： 20.0分2本能中心的三种号码根据（）进行分类。A、对恐惧的处理B、 对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：D 得分： 20.0分3六号在安全状态下具有（）号的特质。A、九B、三C、七D、八我的答案：A 得分： 20.0分4如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）我的答案：× 得分： 20.0分5三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）我的答案：×1二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。A、 八B、七C、五D、四我的答案：D 得分： 25.0分2四号在（）时会有压力。A、 受到束缚B、对别人不满C、找不到感觉D、与人接触我的答案：C 得分： 25.0分3五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）我的答案：× 得分： 25.0分4按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）我的答案：X1下面对三号的描述不正确的一项是（）。A、渴求被关注B、做事效率高C、不太注意形象D、 学习能力强我的答案：C 得分： 25.0分2三号面对失败时一般部会怎么做？（）A、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情我的答案：A 得分： 25.0分3对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。A、追求成就感B、抗压能力强C、自信心强D、 善于改变自己适应社会环境我的答案：D 得分： 25.0分4三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）我的答案：×1三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A、 无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案：C 得分： 25.0分2三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。A、容易出错B、爱面子爱虚荣C、容易迷失D、性格急躁我的答案：D 得分： 25.0分3三号的成熟之处体现在（）。A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A 得分： 25.0分4三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（）我的答案：×1工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、 当众指出领导错误的D、执行力强的我的答案：C 得分： 25.0分2三号的什么问题容易引起领导的不满？（）A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D 得分： 25.0分3三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）我的答案：√ 得分： 25.0分4三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）我的答案：×1三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。A、 重新再来B、建立一个支持体系------不选C、接受受挫的事实和心情D、找朋友前辈咨询我的答案： 得