2009年度度机关各处室职能目标考核内容和评分标准.docVIP

2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一） 单位：机关党委 负责人：谢凤芝 序号 考核项目 具体考核内容及工作标准 责任人 目标 类别 分值 完成 时限 需提交的佐证材料 1 思想建设 (1)落实中央、省市委、工委、党委有关会议精神。5分 (2)开展大兴“三风”、创“五型”机关主题实践活动。10分 (3)组织政治理论学习，有学习计划；开展测试答题活动， 完成有关部门组织的各种培训任务。5分 卢 嘉 一类 20 12月 贯彻精神安排意见 2、有学习计划、主题活动方案 3、培训登记表、学习签到簿；活动图片 2 组织建设 (4)按照党章规定做好党费收缴工作；组织实施“五项工程”12分 (5)认真开展规范化党支部建设和“最佳党日”活动。8分 谢凤芝 卢 嘉 一类 20 12月 1、制定党建工作要点；党费收据 2、规范化支部、“最佳党日”材料、图片 3 作风建设 (6) 通过开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动，加强机关作风建设，强化机关纪律。12分 谢凤芝 一类 12 12月 有活动方案 强化机关纪律的通知材料和检查记录 4 精神文明建设 (7)按照机关工委的部署积极开展有关主题实践活动。10分 (8)积极组织做好争创省级文明单位的申报准备工作。5分 (9)发动机关干部积极参加“六帮”和社会公益活动。10分 刘铁斌 一类 25 12月 活动方案或通知 2、活动照片、“六帮”慰问收据及有关社会公益活动材料 5 制度建设 (10)围绕制度建设，完善机关党员干部等学习制度。5分 (11)按要求建立《市农机局机关党员党性分析制度》8分 谢凤芝 一类 13 12月 完善以往的制度 2、新建制度 6 史志、年鉴 (12)史志、年鉴的编撰工作。10分 刘铁斌 二类 10 12月 1、2008年鉴材料和史志材料 注：在市直机关工委共性责任目标考核过程中，机关“五个建设”达不到验收标准将给予适当扣分。 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一） 单位：财务审计处 负责人：许　斌 序号 考核项目 具体考核内容及工作标准 责任人 目标 类别 分值 完成 时限 需提交的佐证材料 1 财务管理 (1)做好年度财务预算、决算的编制及管理，保证预算内各项资金指标的落实。12分。 赵洪滨 孙立英 一类 12 12月 预、决算报表 2 资金管理 (2)严格执行资金审批制度，做好现金日常管理和报销审核工作，推进节约型机关建设，得12分。 许　斌 赵洪滨 二类 12 12月 决算表 (3)抓好市本级财政农机专项资金计划的安排、运行管理，按计划下拨，做到专项专账，运转及时。得14分。 许　斌 周　伟 一类 14 12月 专项奖金管理台帐 3 审计工作 (4)做好局机关及局直属事业单位的内部审计工作，协调好市审计、市财政等部门的业务管理，杜绝违纪违法现象。12分。 许　斌 孙立英 一类 12 12月 审计报告 (5)抓好农机专项资金运转过程的监审工作，保证资金的专款专用，杜绝违规使用资金现象。10分 许　斌 孙立英 二类 10 12月 计划、总结材料 4 培训工作 (6)开展机关及局直属单位财务、审计、统计人员的培训工作。10分 孙立英 周　伟 二类 10 12月 培训材料 5 统计工作 (7)完成年度全局综合统计工作。10分。 周　伟 二类 10 12月 统计报告 6 节支工作 (8)车修车油同比下降，5分；会议和招待费同比下降，5分；差旅费同比下降5分；电话费同比下降5分 许　斌 孙立英 二类 20 12月 统计报告 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一） 单位： 人事劳资（组宣）处、离退休干部工作处 负责人：贾国权 序号 考核项目 具体考核内容及工作标准 责任人 目标 类别 分值 完成 时限 需提交的佐证材料 1 考核管理和机构改革 （1）组织开展机关及农机战线“兴三风、创五型”方案的制定和考核管理工作，7分；确定市级目标，确保我局年度考核管理为超标单位，7分。 （2）组织开展农机创新、创意工作项目的审报、评选工作，7分；完成对标定位工作，7分。 （3）机构改革：在调研基础上提出三定改革方案，为领导当好参谋，7分 高洪波 刘力 王倩 王琳 马帅 一类 35 12月 1、考核方案、总结、报表 2、登记薄 3、具体方案 2 干部管理 （4）严格按照《干部任免条例》开展干部选拔任用工