2015特变电工西安电气科技有限公司校园招聘.pptVIP

2013年10月特变电工承建的国内最大的风光互补项目，也是特变电工历史上首个风电项目-特变电工百兆瓦级大型风光互补荒漠并网示范电站顺利完成并网。 作为国内乃至世界最大的风光互补荒漠并网示范电站项目，建成后将实现风能和太阳能发电的智能调节，并将为我国大型太阳能、新能源的推广产生积极的影响。项目投运后，每年可减排二氧化碳13.5万吨，二氧化硫约821吨，一氧化碳、氮氧、碳氢化合物等约536.97吨，有利于改善环境质量，促进生态环境协调发展。 二、 西科公司简介 已 建 光 伏 成 套 项 目 项 目 名 称 意大利Obton公司太阳能光伏发电项目 哈萨克斯坦Kaz Eco Watt公司500kW太阳能并网电站 印度拉贾斯坦邦光伏发电项目 在 建 光 伏 成 套 项 目 项 目 名 称 巴基斯坦100MW太阳能光伏电站、阿尔及利亚90MW光伏项目 西科公司“走出去” 二、 西科公司简介 哈萨克斯坦500kW光伏并网工程： 该电站是哈萨克斯坦建成的第一个光伏并网电站。 发电量达到3000kW·H/天，运行首年累计发电量达到80万度。 通过优化整机电气及结构设计，降低整机的损耗，可实现98.7%的最大转换效率。 采用完全前维护的结构设计，逆变器可靠墙放置，有效降低逆变房面积及系统建设成本，提高设备维护效率。 先进的PR控制与LCL共轭电抗器设计相结合，保障优良的电能质量输出。 可靠的冗余设计与优良的热设计相结合，确保并网逆变器可靠运行 TBEA-GC-500KTL大型并网逆变器电网接入性好，稳定性强，可保证系统在极端的温湿度下可靠使用，保证电站的稳定运行。 经济效益与社会效益： ·每年可节约标准煤300吨 ·减排二氧化碳580吨 ·减排二氧化硫7.5吨 ·减排碳氧化物2.5吨 二、 西科公司简介 西科公司“走出去” 二、 西科公司简介 西科公司“走出去” 三、成长与发展 职业发展体系 技术序列 营销序列 管理序列 职能序列 总经理 副总经理 总监 部长 部长助理 首席技术专家 主任工程师 副主任工程师 初级工程师 技术员 一级营销经理 二级营销经理 营销经理助理 营销员 高级主管 一级主管 二级主管 主管助理 专员 高层 中层 副部长 三、 成长与发展 工程师 高级营销经理 资深营销经理 资深主管 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 生产序列 大学生 未来星 新星 明星  为满足公司战略发展，储备公司需要的各层级管理干部，2012年启动后备人才梯队项目—“群星人才工程”。 三、 成长与发展 职业发展体系 新员工入职培训 部门岗前培训 在职培训 岗位轮换 …… 提升员工能力 实现共同发展 管理人员培训 营销人员培训 生产人员培训 大学生培训 外派培训 在职学历培训 三、 成长与发展 培训体系 技术人员培训 第8个月 定向提升 第5-8个月 岗前培训 第2-5个月 车间实习 第1个月 融入特变 新员工入职培训 公司文化、员工手册 制度流程、职业化训练 产品介绍 车间顶岗实习 师徒帮带 全过程跟踪 满足岗位个性要求 专门培养计划 专业课程培训+在岗学习 强化班训练 其他专项训练 三、 成长与发展 培训体系 总报酬 社会福利 企业福利 员工班车 医疗保险 年度体检 员工食堂 休假制度 五险一金 财务报酬 现金 基本工资 绩效工资 通讯津贴 高温费 过节费 年终奖 成长报酬 企业文化 职业发展 学习机会 工作环境 福利 员工宿舍 三、 成长与发展 薪酬与福利 三、 成长与发展 硬件条件 三、 成长与发展 公司活动 三、 成长与发展 2014新员工集训营 2014新员工集训营 四、招聘职位与流程 研发工程师 1 电力电子相关专业 博士 2人 软件工程师 硬件工程师 技术支持工程师 2 3 4 电力电子、电气相关专业 硕士 10人 电气、自动化、测控相关专业 本科 15人 电力电子、电气相关专业 硕士 8人 四、 招聘职位与流程 招聘职位 任职要求 1 2 3 4 5 学习成绩优秀，综合排名班级前30％ 本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书； 硕士及以上学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书 品行端正，精力充沛，热衷于新能源领域内的技术研究与产品设计 中共党员、学生干部、获奖学金或校级先进称号的毕业生优先考虑 技术支持工程师要求能适应长期出差，出差地:全国/海外 四、 招聘职位与流程 招聘流