海南电网有限责任公司电网规划设计研究中心岗位职责和任职.PDFVIP

海南电网有限责任公司电网规划设计研究中心岗位职责和任职条件汇总表（社会招聘） 岗位名 序号 职数 岗级 岗位职责描述 任职条件 其他 称 1.贯彻执行配电网规划设计相关规程规范，参与制定公司电网规划 设计管理制度和技术标准。 2.具体负责编制配网规划原则，牵头开展海南配网规划，并参与评 1.学历：全日制大学本科及以上学历。 审工作。 2.专业：电气类专业（具体见备注）。 3.负责开展市县电网现状及地理接线图、电网风险梳理及网架完善 3.经历：10年及以上电力行业工作经历，5年及以上 措施、电网输变电设备利用效率分析、电网规划滚动修编等电网规 配电网规划、设计工作经验。 划建设领域常态化分析工作。 4.技能要求：了解相关法律法规；掌握配网规划设 配网规 年龄在40 4.具体负责110千伏及以下电网规划数据的收集整理、维护更新工 计相关流程、规程规范和知识技能。 1 划设计 1 21 周岁及以 作，负责维护110千伏及以下电网前期项目储备库。 5.素质要求：有较强沟通协调能力、团结协作能力 评审A 下 5.参与110千伏及以下电源项目及大用户项目接入系统设计报告的评 和办公软件应用能力。 审，具体负责系统一次方案审查，并编制相应评审意见。 6.职称：具有电力工程技术副高级及以上专业技术 6.负责10千伏及以下配电网项目可研、施工图会审，起草初审意见 职称。 及评审意见；负责对设计质量进行评价。 7.参与35～110千伏电网项目可研评审，对用电需求、系统方案和建 设必要性进行审查。 8.负责完成领导交办的其它工作。 1.贯彻执行配电网规划设计相关规程规范，参与制定公司电网规划 设计管理制度和技术标准。 2.具体负责编制配网规划原则，牵头开展海南配网规划，并参与评 审工作。 1.学历：全日制大学本科及以上学历。 3.负责开展市县电网现状及地理接线图、电网风险梳理及网架完善 2.专业：电气类专业（具体见备注）。 措施、电网输变电设备利用效率分析、电网规划滚动修编等电网规 3.经历：5年及以上配电网规划、设计工作经验。 划建设领域常态化分析工作。 4.技能要求：了解相关法律法规；掌握配网规划设 配网规 年龄在40 4.具体负责110千伏及以下电网规划数据的收集整理、维护更新工 计相关流程、规程规范和知识技能。 2 划设计 2 20 周岁及以