JSP企业员工管理系统设计及实现.doc

引 言 现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。 全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 目 录 摘 要 1 引 言 3 1、系统分析 3 1.1 需求分析 3 1.2 可行性分析 3 1.2.1 经济性 3 1.2.2 技术性 3 1.2.3 操作可行性 4 1.2.4 系统结构可行性分析 4 2、总体设计 4 2.1 项目规划 4 2.2 设计目标 4 2.3 系统功能结构图 5 2.4 开发及运行环境 5 3、系统功能设计 6 3.1 模块功能介绍 6 3.2 数据库设计与实现 6 3.2.1 数据库的需求分析 6 3.2.2 数据库各表具体设计 6 3.2.3 数据库连接与访问 8 3.3 系统中的JavaBean结构 9 3.4 公共模块 9 4、系统实现 10 4.1 登录模块 10 4.1.1 实现效果 10 4.1.2 相关JavaBean程序 11 4.1.3 相关JSP文件 11 4.2 主页面模块 12 4.2.1实现效果 12 4.2.2 主页面相关JSP文件 12 4.3 人员档案模块 13 4.3.1实现效果 14 4.3.2相关JavaBean程序 16 4.3.3 相关JSP文件 16 4.4 奖惩管理模块 16 4.4.1 实现效果 17 4.4.3 相关JSP文件 18 4.5 奖惩管理模块 18 4.5.1 实现效果 19 4.5.2 相关JavaBean程序 20 4.5.3 相关JSP文件 20 4.6 企业员工管理系统文件结构图 21 4.7 技术难点 21 4.7.1 中文乱码问题 21 4.7.2 安全性问题 21 4.7.3 JavaScript的实现 22 5、系统测试 22 5.1 测试的定义及目的 22 5.2 测试的原则 22 5.3 测试的方法 22 5.3.1 界面测试 22 5.3.2 功能测试 23 5.3.3 需求测试 23 5.3.4 性能测试 23 5.4 测试中其他要注意的地方 23 5.5 人力资源管理系统的测试 24 6、总结 24 摘 要 ?随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的企业员工管理系统,以 B/C 模式高效地实现了员工信息管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置等功能.提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要. JSP继承了所有Java语言的特点,而且发展前景十分的广阔,因此本项目使用用JSP语言作为根本,选用经典的Tomcat作为服务器平台,并用Eclipse作为开发平台，详细介绍了本管理系统的开发过程。并从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。 【关键词】 企业员工、管理系统、JSP、数据库。 1、系统分析 1.1 需求分析 通过调查，根据人事管理的基本需求，要求系统需要完成以下功能； 用户管理模块； 员工基本信息管理模块； 员工异动信息管理模块； 继续教育管理模块模块； 员工奖惩信息管理模块； 科研论文管理模块模块； 人力资源发布管理模块； 1.2 可行性分析 1.2.1 经济性 通过网络化的员工信息管理，大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造了更大价值。人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力，从而企业适应了信息时代的网络化管理要求。 1.2.2 技术性 通过网络化管理，加强和员工信息管理的方便性，准备确性。使用JSP技术,Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面。使用JSP标识或者小脚