公共管理学院研究生综合素质测评实施细则(试行)[8页].docVIP

公共管理学院关于 《西南财经大学硕士研究生综合素质评定办法》的实施细则 总则 第一条 根据党的教育方针和培养德智体全面发展的人才要求，实现公共管理学院“人格独立、严禁宽容、追求公平、责任至上”人才培养思路，现参照《西南财经大学硕士研究生综合素质评定办法》，结合学院实际情况，秉持公平、公开、公正的客观评价标准，特制订本实施细则。 第二条 我院依据本实施细则评定出来的学生综合素质成绩，将作为我院硕士研究生各类评优、评奖和就业推荐的基本依据。 第三条：奖学金评比分专业进行，各个专业均按20%的比例选取。 第四条 测评小组成员：研究生综合素质测评小组成员应由党支部书记、班长、团支部书记、学生代表2名，共5人组成。学生代表要求由全班选举产生。 第二章 评分原则 第四条 评定对象和时间：评定对象为在校全脱产硕士研究生；下一测评期对上一测评期进行测评。 第五条 评定程序：本人申报，测评小组评审，学院党总支审核，报学工部备案。 第六条 评定范围：研究生综合素质评定范围包括研究生课程、科研能力以及素质拓展三个方面展开。 第七条 其他： 1.凡在规定时限内未按时完成申报，视同放弃测评。 2.申报加分需出示材料原件并提供复印件，不符合规定的，不予加分。 3.凡必修课考试成绩不及格或受到警告以上（含警告）处分者，取消评优资格。 第三章 评分内容和标准 评定内容、权重值与单位限额分如下： 评定内容 100分 课程A 科研能力B 素质拓展C 基础分C1 奖励分C2 各项目权重值 0.4 0.35 0.15 0.1 各项目分值 40 35 15 10 第八条 课程分A（40分） 课程分=∑（单科成绩×学分）/∑学分×0.4 说明：如果二年级及以后学期无课程学习，或只有少数学生仅有个别课程学习的学期，学院可视情况决定所有同学的课程成绩分按同一分值记入（35分）。 第九条 科研能力分B（35分） B=B1+B2+B3+B4 1.专业论文B1 公开发表刊物类型 得分（篇） 单项限分 权威期刊 15 15 核心期刊 10 10 一般期刊 2 5 译文 1.5 5 说明： （1）刊物划分标准参照科研处《西南财经大学中文学术期刊等级分类目录（2008年版修订版）》。权威期刊为A1、A2、B1类所列期刊；核心期刊为除权威期刊外进入南京大学CSSCI来源期刊目录或北京大学中文核心期刊目录的期刊。 （2）境外公开发表的论文一般按照核心期刊论文标准计算，列入《国外人文社会科学核心期刊总览》目录的按权威期刊标准计算。 （3）同一篇论文被多次转载，只能计一次最高分。 （4）论文为合著的，只对第一作者进行加分；如第一作者是我校教师，第二及其他参与人视同第一作者进行相应加分。 （5）权威期刊、核心期刊的增刊论文降一级评分，一般期刊的增刊按一般期刊得分的50%计分。增刊累积单项限分3分。 （6）在内部刊物上发表论文的计分标准为：国家级内部刊物按核心期刊的60%计分；省部级内部刊物按一般刊物计分。内部刊物累积单项限分5分。 （7）学校内部刊物《研究生论坛》杂志按1分/篇计分。 （8）截至受理综合测评相关材料之日，已在期刊上发表的论文可以参评，需提供论文原件及复印件（复印封面、目录及正文）；持用稿通知书则无效。 （9）在一般期刊上发表的第一篇论文记2分，之后每增发一篇记0.5分。累积加分限5分内。 2.科研项目B2 （1）课题 课题级别 计分 国家级 15 省级 10 市校级 5 院级 2.5 说明：①对合作的课题，只对课题主持人进行加分；如主持人是我校教师，第二及其他参与人视同课题主持人进行相应加分。②课题需提交立项申请、结项证明及成果，否则不予加分。③未结项或出版的成果不在测评范围④参加课题的调研活动的加参与分0.2分⑤每一个学年课题积分均从零开始累积⑥科研累积分数不设上限（2）其他 其他成果类型 计分 学术专著 12 教材及教学参考资料 6 公开发表或出版翻译论著 6 工具书词典类 6 说明：著作为合著的，只对著作主编进行加分；如著作主编是我校教师，第二及其他参与人视同著作主编进行相应加分。 3.学术奖励B3 （1）公开发表的论文被新华文摘全文转载10分，公开发表的论文被人大复印资料等全文转载8分，公开发表论文的观点被新华文摘转载6分。同一文章被多处转载，按最高级计分。 （2）科研成果获奖加分（指党政军团组织的评比和全国各学科专业学会组织的评比。） 奖等 国家级 省部级 校级 院系级 一等 8 5 2 1 二等 5 2 1 0.5 三等 2 1 0.5 0.25 说明：获奖成果为合作的，只对第一作者加分；如第一作者或主持人为我校教师，则第二及其他参与人视同第一作者或主持人进行相应加分。 4.参加学术活动B4