如何做好一个职业经理人[58页].pptVIP

绩效管理的成功基础 绩效是管理出来的 绩效管理是一套不间断的循环过程PDCA Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 经理人绩效目标结构 定义 主要来源 个人通过创新所贡献的附加价值 战略规划 带领部门所创造的价值 组织岗位分工与日常营运需求 符合职位层级的领导素质 人力素质模型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 改进绩效的方法 绩效提升 提供绩效的要求与辅导是经理的义务；员工接受辅导与被辅导是他的责任； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 绩效考核 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.