管理学原理第四章道德和社会责任[38页].pptVIP

第四章 管理道德与社会责任 本章内容 几种相关的伦理观 道德管理的特征 影响管理道德的因素 企业伦理道德的行为 几种相关的伦理观 功利主义伦理观 权利至上伦理观 公平原则伦理观 社会契约伦理观 推己及人伦理观 功利主义伦理观 对功利主义伦理观的反驳 功利主义公正吗？ 关心的是利益/幸福的总合,可是如何分配? 仅仅因为结果好, 其行为就一定是道德的吗？ 能否不择手段(窃取商业机密、尔虞我诈 、欺骗) 功利主义行得通吗？ 幸福感无法比较,什么叫做大多数人的幸福? 功利主义认同的案例 某飞机生产商投入大笔资金开发出一种新型飞机。巨额投入使得公司财务背负了沉重的负担。如果不尽快获得一些大额订单，这家厂商不得不关闭部分工厂，并将造成1.2万工人的失业。这种结果无论对工人还是他们所居住的城镇来说，都是灾难性的。 该公司总裁一直在游说某外国政府签订一份巨额采购协议。他无意中得知该国主管此事的部长由于赌博欠下大笔债务，于是暗中和那名部长进行联系，许诺一旦获得五架飞机的订单，立刻付给该部长一百万美元作为酬劳。公开与私下的交易最终都达成了。 这名总裁认为他的行为是合理的，因为这确保了企业生存、工人就业和居住地的安宁，那名部长偿清了债务，外国政府获得了所需的飞机，他认为他的行为所产生的利益远远大于贿赂行为可能造成的消极影响。他的观点正确吗？ 权利至上的伦理观 例：当雇员揭发雇主违法时，应当对他们的言论