管理学原理绝对值[46页].pptVIP

企业常用的管理方法 （一）任务管理法 任务管理法的基本内容，可以概括为通过时间动作研究确定标准作业任务，并将任务落实到工人。 任务管理法的最明显的作用在于提高工人的工作效率，而提高效率的关键又在于科学地进行时间动作的研究。 任务管理法的两点局限：（教材13页） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现实中，有哪些方面在实施任务管理法？你是如何评价任务管理法？ 课堂讨论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业常用的管理方法 （二）人本管理法 所谓“人本管理法”就是按照现代科学理论,把人作为管理要素中的主体,运用各种激励机制,充分发挥人的主观能动作用,实现企业整体优化,促进企业快速发展的一种现代化管理方法。 这种以人为中心的管理理论和方法也包含着一系列更为具体的管理方法，常用的主要有参与管理、民