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指导原则 文化手册内容简介 文化纲要条文选讲 实施规划 方法论 目录 为什么 是什么 怎么办？ 文化建设指导原则 怎么办 强化共性文化、塑造强势文化 强调公司整体企业文化的整合、集中、 统一，适度允许各分公司保持亚文化特征 在保证整体文化的整齐、协调的基础上 避免分公司文化游离、分散、割据壮态 文化手册内容简介 5、先进模范人物事迹摘录? 怎么办 2、正文：x建设文化纲要 1、行动宣言 4、有关重要讲话摘录 3、历史大事记 文化纲要目录 第一章：公司宗旨 一、核心价值观 二、公司的战略规划 第二章：基本经营政策 一、经营范围 二、市场营销 三、项目管理 四、理财与投资 第三章：组织结构政策 一、管理层决策 二、组织结构 怎么办 第四章：基本人力资源政策 一、人力资源管理准则 二、关于员工 三、沟通 四、培训与激励 五、人力资源管理的主要规范 第五章：基本控制政策 一、管理控制方针 二、质量管理体系 三、全面预算管理控制 四、分/子公司的管理与控制政策 五、危机管理 第六章：解释与修改 文化纲要条文选讲之一：第2条 信誉源于质量，质量源于安全，安全源于责任； 而信誉就是价值，故责任创造价值。 怎么办 倡导无障碍、无等级沟通；特别是新老员工之间、管理者与员工之间的沟通；
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