公司请假管理制度细则.docVIP

汶川地震灾后恢复重建利用世界银行优惠紧急贷款 ——四川省绵阳市三台县城镇基础设施第二批项目 请假管理制度 第一章 总 则 第一条 为建立健全项目部人事管理制度，进一步规范项目部的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于项目部所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 第二章 分 则 第三条 项目部员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。 第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。 第五条 员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。 第六条 员工请假2天以内经部门主管批准同意；请假3天以上部门主管同意后，需经综合部批准；请假7天以上需经公司领导批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到综合部备案，否则请假不做生效。 第七条 因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和综合部同意，否则做旷工处理。 第八条 部门主管请假，须经项目部领导批准，报综合部备案。 第九条 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。 第十条 女，年满20周岁；男，年满22周岁结婚的，给予婚假3天，请假超过3天的部门，工资不予计发；婚假到岗后需提供结婚证原件，发证日期需是婚假前后一个月内。符合晚婚条件婚假为十天。员工在外地结婚的，可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人和办公室综合部。 第十一条 产假、护理假和哺乳假 （一）女员工产假为九十天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和人力资源部。 （二）男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当给予在途时间。 （三）女员工产假期满身体经医院诊断仍未恢复健康，可请哺乳假至婴儿一周岁止，哺乳假期不计发薪资。 （四）产假和护理假期间薪资福利待遇不变。 第十二条 丧假 （一）父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。 （二）丧假期间薪酬福利待遇不变。 第十三条 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工1天，当月全请奖不予计发，另扣发工资50元/天。 第十三条根据《劳动法》的规定，项目部在下列法定节日，安排员工休假： （一）元旦，放假一天（1月1日）； （二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）； （三）国际劳动节，放假三天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）； （五）妇女节（3月8日），妇女放假半天或组织集体活动； （六）特殊情况另行规定。 附 则 第十四条 本规范制度未尽事宜，均按项目部其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。 第十五条 本规范制度由公布之日起正式实施。 流程名称 请假流程图 公司领导 综合部 用人部门 员工 相关表格 《请假条》 请假2天（含）以内 请假3天到6天（含）以内 请假7天（含）以上 1.将《请假条》在申请批准后的当天上报综合部备案 1.电话请假仅因身体不适等紧急原因 1.请假结束后的上班的第一天 2. 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。 3. 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历及病假证明。 1. 因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续。 2. 因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理。 3. 员工超过请假期限不到岗上班的，部门主管应报综合部备案。 4. 部门主管请假，须经项目经理批准，报综合部备案。 项目部领导批准 综合部批准 结束 综合部 销假 综合部备案 部门主管批准 部门主管批准 请假批准后 电话请假 请假结束后 填写《请假条》