医院禁烟实施的方案.docVIP

泗水县泉林中心卫生院 禁烟实施方案 一、指导思想 为深入贯彻落实济宁市卫生局《济宁市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》、泗水县卫生局《泗水县医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，我院大力开展禁烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，提高职工对控烟的认识，营造健康和谐医院环境， 确保控烟工作得到落实。 二、工作目标 （一）建立比较完善的禁烟工作组织领导系统和督导评估体系，确保医院工作场所和室内公共场所全面禁烟。 （二）建立健全控烟工作网络，加强专业队伍技术指导，积极开展控烟宣传和倡导活动，提高控烟能力和戒烟服务能力。 （三）从2011年7月1日起，我院室内公共场所和工作场所全面禁烟，实现禁烟区无人员吸烟、无烟具烟蒂、禁烟标识醒目无缺失、对吸烟人员进行有效劝阻指导、开展形式多样的控烟宣传活动，到2011年底实现建成“无烟医院”。 三、工作措施与方法 ? （一）加强领导，完善组织 1、成立由院长担任组长，各副职领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，技术指导组、宣教组、后勤保障组、督查组、劝阻组等，并明确职责，落实责任分工。 2、各科室实行科主任负责制，成立以科主任、护士长为组长的控烟管理小组，建立宣教、劝阻、督查制度，负责本科室员工及病人、家属、探视人员、来访人员等的控烟管理工作，并把科内控烟工作分解落实到每位员工，营造人人参与、相互监督、干部带头的禁烟氛围。 （二）宣传教育，提高认识 医务人员必须首先要认识“吸烟有害健康”的实质，掌握“控烟或戒烟”的方法和熟悉“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，要认识到创建“无烟医院”的重要意义。并通过院内大屏幕、橱窗、网站、院报院刊等宣传阵地，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”等。 1、召开禁烟工作动员会议，发出控烟倡议，为全院创建无烟医院掀起第一股热潮。 2、医务人员在诊疗中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝导制止在控烟区域内吸烟行为。 3、不定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。 4、定期给医务人员进行培训，加强控烟技术指导。 5、在医院大楼的主要入口处、病房、办公室、会议室等明显位置张贴禁止吸烟的警示牌、宣传海报和设置宣传展板，向全院员工、就诊病人和来访者进行控烟宣传。 6、建立戒烟门诊和热线，以方便群众或戒烟就诊。 7、将“吸烟与健康”的健康宣传资料放入住院及门诊病人须知，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，供病人取阅。 （三）制定制度，落实措施 制定禁烟工作实施方案，并将该工作纳入医院年度工作计划和工作重点中，出台医院禁烟管理制度、奖罚制度。将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。 （四）加强督查?，严明奖惩 为实现我院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，确保到2011年底建成“无烟医院”。我院需要层层落实责任，人人明确职责，加强督查力度，严明奖惩到位。各督查组人员要根据督查评估细则，不定期对控烟工作各项措施和目标任务完成情况进行督查评估，总结、通报督查结果，并严格奖惩。 四、工作要求 （一）各科室须在7月1日前完成对科内人员认真传达动员和自查工作。 （二）宣教组、后勤保障组在7月1日之前要完成相应准备工作，督查组每月要严格督查，并进行奖罚。 （三）总务科要在7月1日之前对保洁工人开展培训，督促其对公共场所吸烟进行劝阻。? 附1：泉林中心卫生院《控烟领导小组》 附2：泉林中心卫生院《禁烟管理制度》 附3：泉林中心卫生院《禁烟考评标准及督查工作记录表》 泗水县泉林中心卫生院 二〇一一年六月二十七日 附1： 泗水县泉林中心卫生院 控烟领导小组: 组 长：马 波 副组长：张绍军 成 员：范加胜 李 恒 刘传典 李长合 楚 振 步祥健 二〇一一年六月二十七日 附2： 泗水县泉林中心卫生院 禁烟管理制度 1、除明确的吸烟区外，院内室内工作场所任何地方，都为禁烟区。 2、任何人在禁烟区内都禁止吸烟；院领导、科主任（科室负责人）、员工要带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督。 3、禁烟区无烟具烟蒂；医院内不出售香烟。 4、对禁烟区内的吸烟人员，进行有效劝阻指导。 5、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须告知禁烟制度，并宣教控烟知识，纳入病历质量考评。 6、全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。 7、禁烟标志挂在醒目位置。 8、将禁烟工作纳入科室年底考核内容之一，日常督导结果与科主任、护士长考核挂钩。 9、