医院行政的管理制度.docVIP

医院行政管理制度 一、目录： 医院院长职责 医院办公室工作制度 院领导和职能管理干部深入科室制度 医院考勤制度 医院院务公开制度 医院会议制度 医院请示报告制度 医院总值班制度 医院卫生工作制度 医院院内通报制度 医院文件管理制度 医院安全管理制度 13、 医院财务档案管理制度 照片与声像档案管理制度 、投诉接待室管理制度 车辆管理制度 根据人事制度结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、和晋升等工作组织检查医院的工作质量，与员工保持密切深入科室负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会会议布置的工作职能科室负责落实，院办负责协调督促。 院周会：院长主持，各职能科室负责人、临床医技科室主任、护士长参加，亦可根据会议内容由主持人确定其他有关人员参加会议院办组织会议，每周一次传达上级指示，总结布置工作公布医院重大决策交流工作经验，听取意见。（1）急性中毒造成人员死亡或中毒人数10人以上的急性中毒事故。 （2）发生重大灾情、重大交通事故、严重工伤等需要紧急救助的事件或涉及到法律纠纷的病例。 （3）发现甲类传染病鼠疫病例、霍乱暴发、流行和乙类传染病肺炭疽及其它易扩散、流行的重大疫情。 （4）发生医疗纠纷，参与人数在10人以上或者影响较大的聚集事件，妨碍医疗秩序。 （5）病人死亡涉及法律必须要做尸体解剖时。 （6）发生医疗事故或重大医疗纠纷，或麻醉、剧毒药品丢失等。 （7）设备丢失信息网络故障。 （8）贵重器材及重点要害部门大面积失窃案。 （9）大面积停电或通讯中断。 （10）重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。 （11）手术，病人的单位领导或亲属不在时。 （12）外宾、副局长以上领导住院时。 （13）各科室中层干部休假连续3天以上。 （14）各科室接受院外任务或拟与院外协作某项任务时。 （15）职工因病新住院或院外治疗或伤亡者。 （16）收治涉及法律及政治问题的病人。 （17）外宾或兄弟医院来院参观、讲学及进修。 （18）代表医院外出参加有关会议以及本院各党派人员参加院外社会活动。 报告程序： （1）特大事件发生后，必须迅速报告院长，并向有关职能科室报送相关材料。 （2）医疗系统有重要工作或发生重大情况，根据具体情况，及时向医务处、护理部请示报告，发生其它重大情况，及时向院办报告。 （3）非工作时间发生情况，向行政总值班报告，总值班根据情况的性质分别处理，特大事件向院长报告后处理，一般情况处理后需及时告知相关部门。 （4）中层干部出差或休假3天以上必须向院长报告并到院办、医务处登记。 （5）外单位来院参观或有关领导住院，要及时向院办报告，并告院长新闻记者来访时，各科负责人或接待人员要及时向报告。 对迟报、漏报、瞞报重大事项的科室和相关人员要通报批评，对造成严重后果的追究有关人员的责任。 院总值班负责处理非办公时间的医务行政和临时事宜，及时传达上级指示，处理紧急通知签收机密文件承接急办事务。 2）.总值班负责处理应急突发事情，科室人员应服从总值班临时调度，总值班负责人到位时间10分。 3）.负责检查夜工作人员的工作情况。 4）.做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守。临时去向及时告关人员必须保持通讯工具畅通。 5）.由院领导、职能干部参加，实行24小时负责制。 6）.值班表由院负责制订。 本院职工必须自觉遵守医院制订的各项规章制度和《员工手册》等相关章程，如有违犯者视情节予以院内通报批评，并扣一定的奖金。 凡涉及劳动纪律、安全生产、文明服务、规范操作、质量控制、能源管理、卫生秩序以及佩证上岗、仪表仪容等方面不符合院规定的，院行政查岗及各分管职能督查中发现者均可按制度通报处理。 凡院领导、院总值班、爱国卫生委员会、医务、护理、院感、质、人事及行政等部门不定期督查，发现问题及时通报，被通报者扣除当月奖金。 凡在一年内有二次及以上通报的与年终奖挂钩医院内部文件由职能科或办公室拟稿，办公室主任核稿，院长签发，办公室行文。 上级下发的文件由院办公室收文登记，送交院长阅批，由院办室督促有关职能科办理所有来文均先交院办公室统一登记 （3）.凡收文、发文、文电、公函等文件及外出开会、检查工作带回的文件资料均需交院办公室登记。 4）.送交各部门的文件应定期收回，对到期未退的应进行催退，院办公室定期对所管文件清点、对帐，保证文件不遗失。 医院下发的各类文件、通知，各科应及时传达，妥善保管，不得遗失，传达贯彻情况，科主任须在文件上签字。 6）.院办公室对需归档的文件应根据文件的作者、内容、文种、时间等特征组卷，并于次年三月底前向档案室移交。 7）.医院下发的重要文件，各病区、科室应及时传达贯彻，病区负责人或科室主任签字，并在规定时间上交院办公室归档备查。 财务档案管理