双师素质建设建议.docVIP

济源职业技术学院 双师素质教师队伍建设实施意见（草案） 为实现培养素质好、知识实、能力强并具有一定创新创业能力的高素质高技能应用型人才的目标，建立一支与之适应的师资队伍，加快我院“双师素质”教师培养进程，结合学院实际，制定本实施意见： 一、指导思想与培养目标 (一)指导思想 以教育部《关于加强高职高专院校师资队伍建设意见》为指导，以高职高专人才培养工作评估方案为基本要求，以培养教师教学能力、实践能力、科研与技术服务能力为重点，通过与行业、企业多方对接，加快专业教师队伍建设，不断改善教师队伍结构，建立一支师德高尚、素质优良、业务精干、结构合理、富有创新精神与活力的能满足学生实践能力和职业能力培养要求的“双师素质”教师队伍。 （二）主要目标 通过努力，争取三年左右时间（到2014年底），基本形成一支教学改革意识强、有较高教学水平和较强实践能力的专兼结合的“双师”队伍，力争2014年底，专业教师队伍中双师比例达到70%以上。达到或超过教育部对高职高专院校师资队伍中“双师素质”教师比例优秀的标准。 二、政策措施 （一）主要措施 1、要求各专业系部在制定年度师资队伍建设工作目标时，应当明确“双师素质”教师的培养目标，制定年度“双师素质”教师培养计划。确保在2014年底，双师比例达到70%以上 2、加大与市内外、省内外企业的广泛联系，选择一批设备、技术、科技较强的企业，在其与我院专业相关部门，