员工的管理制度简章.docxVIP

XXXXXXX有限公司员工管理制度简章为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司管理制度大纲：用人原则：重选拔、重潜质、重品质。招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。工作时间：正常情况时间安排员工每日工作8小时。每日上午：9:30-13:30下午15:30-19:30 为工作时间。公司严格遵守国家有关加班工作规定，保证员工的休息与身心健康，公司确因工作需要安排乙方加班加点的，就乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。由于测绘行业特殊的性质，与工程项目交付日期的限制，工作时间依据当时所处情况做适当调整。考勤：所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。关于员工迟到、早退及旷工的情况，情节不构成影响的，口头批评；情节恶劣且影响较大的，做警告批评，并扣除相应的奖金。请假一天以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除相应奖金后，计旷工一次。工资待遇：试用期三个月，试用期员工工资待遇1800元/月，但是不享有社会保险）。正式员工工资待遇保底2200元/月，享受社会保险。六、奖励：1，公司全体员工必须遵纪守法，努力学习和掌握业务技能，团结协作