培养团队融洽关系五方法.docVIP

【培养团队融洽关系五技巧】1、赞美：理性的认可是激励的一剂良药；2、鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；3、互相信任：推进团队前进的潜在动力；4、批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化；5、重视问题：问题是向导，重视问题就是寻找答案的第一步。 【人生的五个路标】1.生命是一个过程。不一样的人演绎着不一样的精彩。2.优秀是一种习惯。勤奋和懒惰都可能成为人的第二天性。3.两点之间的最短距离不一定是一条直线，路走不通时要学会拐弯。4.懂得如何停止才能知道如何加速。5.放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。放弃是在岔路口上的重大抉择。 心态决定你人生：1.再烦:也别忘记微笑；2.再急:也要注意语气；3.再苦:也别忘坚持；4.再累:也要爱自己；5.低调做人你会一次比一次稳健；6.高调做事你会一次比一次优秀；7.成功的时候不要忘记过去；8.失败的时候不要忘记还有未来；9.有望得到的要努力;10.无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。 如何哄一个女人：赞她，尊重她，拍她，搂她，抱她，爱她，亲她，摸她，买小礼物给她，逗她，安慰她，保护她，紧搂她，舍得为她花钱，倾听她，关心她，守护她，支持她，锁住她。如何取悦一个男人：裸身出镜，带上啤酒。 【这样的心理调节你做得到吗？】1.把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3.把不想做的事做好；4.把想不通