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学报告、明思路、抓活动、保安全 ——学习市公司王正刚总经理、毋富安副总经理2010年安全生产工作会议上的讲话，全面落实安全指示精神。 我站认真组织学习了市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，并进行了热烈的讨论，我们坚决拥护王正刚总经理和毋富安副总经理的讲话精神。毋富安副总经理在讲话中详细回顾了2009年的安全生产工作，指出了当前公司安全生产面临的形势和问题，提出了2010年公司安全生产工作思路和安全生产目标。王总经理在讲话中首先肯定了2009年安全生产工作取得的成绩和经验，指出2009年安全工作克服了多灾多难的影响，经受住了各种复杂局面的考验，安全生产保持了稳定局面，并突出呈现出了五个方面的特点，取得的成绩可喜可贺，经验珍贵。其次王总经理在讲话中从多个方面详细阐述了充分认识安全生产工作的极端重要性，指出搞好安全生产是履行社会责任的需要；是建设和谐企业、和谐社会的需要；是企业健康发展的需要；是员工实现自身发展的需要。最后，王总经理对2010年安全生产工作提出了具体要求，提出以更高的标准，健全安全生产责任体系；以更大的奖励力度，提升安全生产管控能力；以更多的精力，切实夯实安全生产基础；以更真切的人文关怀，努力营造安全文化氛围。 通过学习市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，我的思想感触颇深。深刻意识到随着社会的发展，人类的进步，新的形势下对安全生产工作提出了更高的水准和要求。深刻认识到此次响应国网公司、省市公司号召，按照上级会议、文件精神及工作部署，大力展“三个不发生”百日安全活动，具有极其重要的现实意义。回顾我站09年的安全生产工作及今年1——3月份的安全运行情况，必须清醒地看到，影响和制约安全运行的不稳定因素并未完全控制，新的矛盾问题又不断涌现，安全管理尚有许多不足之处。物的不安全状态及人的不安全行为还没有从根本上消除，标准化作业水平不高是当前不争的客观现实。主要表现在以下两方面： 一、物的不安全状态。设备是安全的基础，设备状况的好坏直接影响着安全运行。我站个别设备的缺陷隐患尚未消除，新的设备缺陷随之出现，加上个别设备陈旧老化，跟不上日新月异的科技发展，不能适应现代化自动控制的需要，增加了隐患系数，构成了潜在的安全风险。 二、人的不安全行为。当前，人的不安全行为，标准化作业水平不高是诱发事故的主要原因，因此，只有有效地控制住自由度极大的人，提高作业标准化才能确保安全生产的有序进行。但事实是目前安全责任并未完全落实到位，人员的责任意识还不强，标准化作业水平不高，习惯性违章时有发生，主要表现为进入设备区及高压室不戴安全帽，记录填写不规范，巡视工作不到位，维护工作不到位，交接班不严肃认真等。这一系列违章情况的发生归根结蒂一是人员的安全素质不高，对标准化作业的认识不清晰，对安全工作的认识没有到位，自身的安全意识和自我保护意识不强，在工作中存有侥幸心理和麻痹思想。二是安全标准要求不高，站内的反违章纠察队反违章纠察力度不大，没有充分发挥“三级安全网”中班站安全网的职能，没有真正实现“三级控制”中班组控制的作用。 因此，鉴于以上原因，我坚决拥护王正刚总经理、毋富安副总经理在2010年安全生产工作会议上的讲话，并紧紧围绕市公司今年安全生产责任目标的变化和面临的新形势，结合我站目前实际情况，明确了我站今年的安全生产工作目标及相应具体措施如下： 安全目标： 控制障碍和异常，无人身轻伤发生。 无误操作发生（含操作票内容有原则性错误，事故、异常处理不正确）。 不发生擅自使用万用钥匙进行操作。 无人员责任设备事故未遂发生（含危急、严重设备缺陷未能及时发现和未按规定汇报、处理）。 “两票”合格率均达到100%。 无孔洞封堵不完善，有造成小动物进入高压室、电容器室和控制室的可能。 杜绝发生习惯性违章，不使用不合格的安全器具。不发生倒闸操作、高压验电不戴绝缘手套。不发生进入生产现场未按规定配戴安全帽。 无存在重大火灾隐患、杜绝无票工作。 控制措施： 与全站值班人员签定安全生产责任状，落实全站各级人员的安全生产责任,增强全站人员安全思想意识和自我保护意识，实现全方位、全员、全过程的安全管理。 加大反违章纠察力度，认真落实我站的《反习惯性违章措施及考核办法》和《小指标竞赛实施细则》，采取奖惩制度、杜绝习惯性违章。 严格执行《电力安全工作规程》、“两票三制”及“操作五制”。认真学习理解《县供电企业工作票操作票填写使用管理规定》，在工作中落实应用，做到具体、认真、不折不扣地执行。 凡遇重大操作，认真执行双重监护制度，操作前拟定重大操作方案，并做好危险点分析，填写危险点预控措施卡。 坚决杜绝擅自使用万用钥匙解锁操作，严格遵守本站制定的防误闭锁装置管理办法和万用钥匙管理制度。 严格