小学考核实施的方案.docVIP

杉木乡中小学考核方案 为了促中小学进一步规范办学行为，创办理想学校，为了便于中小学管理，特制订中小学量化考核方案，本方案分三个层面：即中学、小学和教学点三个层面。 A、杉木乡中学量化考核方案执行教育局考核方案。 B、杉木乡小学考核实施方案（讨论稿） 为了进一步规范全乡小学管理，中心学校反复座谈教师，征求他们的意见，结合县教育局的科学发展观考核细则，结合我乡实际，特制订本方案： 一、教育政务工作60分 A、考核目标 1、完成中心学校下达的年度教育宣传任务;2、及时向网站投稿，小学每两周不少于1条通讯或报道。初小每月不少于1条通讯或报道；3、重大信息上报率100%；4、各单位主要领导通信畅通率100%，按时到会率100%。 B、计分办法 1、依据《杉木乡2011年度教育宣传任务分配方案》，完成教育宣传任务计40分，完成90%计30分，完成80%计20分，完成70%计5分，低于70%不得分。?2、网站信息按要求上报计5分，每少一个时段的更新信息扣1分，扣完为止。3、及时上报学校有关重要信息，特别是学校安全稳定事故信息计3分。有一例迟报、漏报、瞒报不得分。4、通信畅通，按要求参会或活动计3分；每次通信不畅通或未按时到会、无故代会扣1分，扣完为止。5、按时完成中心学校各线布置的任务、上交各类表册与材料计9分，没有按时，每一次扣3分，扣完为止。 二、教师队伍建设工作70分 A、考核目标 1、师德档案建设覆盖率达100%；2、教师学习参与率达100%以上；3、教师到岗率达100%以上；4、按考核方案发放教职工绩效工资。 B、计分办法 1、教师师德档案建设覆盖率达100%计20分，90%计5分，80%计3分，低于80%不得分。2、教师学习参与率达100%计20分（每期教师个人学习笔记不少于5000字），95%计15分，低于95%不得分。3、教师到岗率达到100%计25分，98%计20分，低于98%不得分。4、学校按考核结果发放绩效工资计10分，不按考核结果发放的不得分。 注：教职工产假或因病丧失工作能力不能到岗的，一律按规定办理产假或病假手续，未按规定办理产假或病假手续的，视为应到岗人员。经组织、人事部门批准的退二线干部暂不作应到岗人员。 三、廉政廉教工作50分 A、考核目标 1、建立以责任状为载体的责任制网络，责任制网络图上墙；2、及时协助查办和组织落实上级党委、政府和县纪委、局纪检组主要领导同志交办的重要信访举报件；3、学校无领导和教师违法违纪行为，无乱收费、师德师风等违纪案件发生；4、落实一把手不直接分管财经的相关规定，严禁公款送礼，严格控制公款外出活动；5、10万元以上维修项目、30万元以上建筑工程进入县综合招投标中心进行招投标；10万元以下维修项目、30万元以下建筑工程在乡内按规定程序办理。 B、计分办法 1、各单位与管线领导、班主任、科任教师签订责任状3分。2、交办的重要信访举报件在规定时间内查办并回复的10分。3、各校一把手不直接分管财经、小型学校全员参与财务清算的记2分，不公款送礼3分，不违规用公款外出活动3分。4、10万元以上维修项目、30万元以上建筑工程进行招投标。5、学校及教师无乱收费5分，无乱发教辅资料5分，无班子成员家属及直系亲属在学校、学生中集中推销各类商品、承包商店、食堂、卖菜部以及其他经商活动5分，无师德师风违法违纪案件14分。举报一例经查证属实不得分。6、以上1-5项中有达不到规定和要求的，该项不得分。 四、计划生育工作70分 A、考核目标 1、符合政策规定的生育率达100%；2、当年和历年生育对象长效节育措施落实率达100%；3、出生统计准确率达100%；4、孕妇包保政策落实率达100%；5、重点服务对象“三查”到位率达100℅。 B、计分办法 1、符合政策规定的生育率达100%计20分，否则不计分。2、出生统计准确率达100%计10分，错一例不得分。出生材料在婴儿出生后50天内未上报的扣5分，材料不齐全或有假材料不计分。3、重点服务对象一年内两次三查到位率100%计20分，各单位一年两次妇检，至少有一次面检必须到位，否则单位不计分，当事人停发工资，直到面检合格为止。4、政策内孕妇及时上报到位率100%，并落实了“四个一”管理的计10分，否则不得分。“四个一”管理是：签订一份生育协议书，确定一名孕妇包保人，建立一份孕情监测卡，每月包保人上门探访一次。5、流动人口计划生育管理和服务到位计10分。各单位重点服务对象离开户籍地外出务工经商，先到计生办办理流动人口婚育证，再到中心学校签订生育服务管理合同，留一份流动人口婚育证复印件，留一个联系电话，提供一个担保责任人。否则单位不计分，当事人停发工资。 ?五、师训工作60分 A、考核目标 1、按要求参加各级各类干训、学科培训率达100%；2、50岁以下教师普通话合格率