年度终先进评选方案.docxVIP

年终先进评选方案公司取得的进步和成功，是全体员工辛勤劳动和无私奉献的结果，为增强全体员工凝聚力，表彰先进，树立楷模，激励员工团结奋进。营造责任，融合和进步的企业文化，本年度公司将进行先进评选。奖项设置（一）、优秀员工奖：从年度绩效考核、职业态度、产量业绩、员工奉献等综合素质来评选出5个奖项，弘扬公司鼓励进步，表彰先进的指导思想。优秀管理奖1名；先进生产奖1名；质量标兵 1名；优秀全勤奖1名；特别进步奖1名。（二）、优秀班组奖：从整个班组团队协作、无重大质量事故、产能最高、服从安排、严格执行公司各项规章制度等多个标准来评选出一个优秀班组。二、优秀员工评选标准（一）优秀管理奖参选对象：各生产车间主管评选标准：①公司正式聘任的，在公司工作满6个月以上的管理人员； ②绩效评分总分第一，并在90分以上的； ③具体评分标准如下：指 标标 准评分细节各项分数总 分高一般低很低领导力满分（30分）能指导和培养下属，提高职业技能和忠诚度。10862能明确下属职责，保证生产效率。10862获得下属尊敬和肯定。10862目标管理能力满分（10分）能根据公司经营目标制定切实可行的班组生产目标，可统筹安排一切资源组织实施。10862决策能力满分（10分）能根据影响生产目标因素快速准确作出判断，提高工作效率。10862责任心满分（10分）能主动发现工作中的问题，并尽力协调处理。10862预算及费用控制满分（10分）能主动对本班组费用消耗情况做好预算和控制。10862组织规划能力 满分 （10分）能根据公司生产目标制定本班组工作计划，按轻重缓急排定工作次序，任务目标和期限明确可行。10862有效监控能力 满分 （10分）对目标的执行情况进行有效监督控制，综合分析目标实施过程的影响因素。10862有无重大责任过失满分 （10分）无重大责任过失10862（二）先进生产奖参选对象：所有生产车间第一线普通员工评选标准：①公司正式员工，签订劳动合同的。在公司工作满6个月以上的员工； ②全年出勤率达到95%以上的； ③绩效评分总分第一，并在95分以上的； ④具体评分标准如下：指 标标 准评分细节各项分数总分很高较高一般较低很低生产效率情况满分（30分）适应其工作岗位，并能在要求的工作时间内完成工作定量产质量情况满分（30分）生产的产品在制过程中检合格率100%。终检合格率90%以上业道德情况满分（20分）热爱本职工作，遵守公司规章制度，服从公司安排，认同公司文化，能积极参加公司活动，诚实守信，忠诚度高位技能进步满分（10分）对自己目前的岗位熟练程度增加30%，掌握一种新技能。108520 团队精神方面满分（10分） 能团结同事，乐于助人，以团队为目标积极配合完成任务。有集体荣誉感，有团队向心力和凝聚力。108520（三）、质量标兵参选对象：所有生产车间第一线普通员工评选标准：①公司正式员工，签订劳动合同的。在公司工作满6个月以上的员工； ②全年出勤率达到95%以上的； ③绩效评分在90分以上的，并要求生产质量权重满分的。（四）、优秀全勤奖参选对象：所有生产车间第一线普通员工评选标准：①公司正式员工，签订劳动合同的。在公司工作满6个月以上的员工； ②全年出勤率达到100%以上的； ③绩效评分在90分以上的。（五）、特别进步奖参选对象：所有生产车间第一线普通员工评选标准：①公司正式员工，签订劳动合同的。在公司工作满3个月以上的员工； ②全年出勤率达到95%以上的； ③绩效评分在90分以上，产能进步特别快的员工。（六）、优秀班组奖参选对象：所有一线生产车间评选标准：①积极响应公司安排，保质保量完成任务的； ②无重大质量事故，无工伤事故的； ③车间离职率低于30%的； ④绩效评分总分第一，并在90分以上的； ⑤具体评分标准如下：指 标标 准评分细节各项分数总分很高较高一般较低很低安全生产 （满分30分）模范遵守安全生产规章制度，年度内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识品质量 （满分30分）全年产品质量稳定，无重大质量事故发生动纪律 （满分10分）模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录。108520团队精神 （满分10分）合作意识强，成员间团结友爱，互相合作。全员有集体荣誉感。108520班会学习 （满分10分）组织学习公司各项规章制度，岗位职责，工艺规程，通知、会议精神等。108520清洁卫生 （满分10分）班组作业区域内，公司检查中无严重不良记录，工具物品等摆放整齐，无乱扔垃圾等不卫生现象。108520三、评选方法1、评选分为初评和复评。2、优秀管理奖和优秀班组由办公室评选小组直接评选；其他优秀员工奖项由各车