2016届经济生活第七课《个人收入的分配》复习课件.ppt

2、如何实现收入分配的公平 （1）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 （2）保证居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重，是实现社会公平的重要举措 意义：这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。 措施：着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 【拓展思维】什么是初次分配和再分配 2、如何实现收入分配的公平 （3）再分配更加注重公平也是实现社会公平的一个重要举措。要健全以税收、社保、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加…… 3、效率 效率是指经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。效率是人类经济活动追求的基本目标之一。 4、正确处理效率与公平的关系 （1）是什么——二者的关系。效率和公平是对立统一的关系。 第一，两者有一致性.一方面,效率是公平的物质前提，另一方面,公平是提高经济效率的保证。 第二，两者又是一对矛盾。效率与公平分别强调不同的方面。 效率与公平的关系： （2）怎么办——如何处理好效率与公平的关系 ①初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。 发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。同时，要将收入差距控制在合理的范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。 ②既要反对平均主义，又要防止收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 (1)按劳分配的 基本内容和要求 (2)按劳分配的客观必然性：前提、物质基础和直接原因 (3)按劳分配的意义： (4)按劳分配的地位： ①充分调动劳动者的积极性与创造性。（体现了效率） ② 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。（体现了公平） 2.按劳分配为主体 社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，是社会主义性质的分配制度，在我国分配方式中占主体地位。 1、按劳分配一定是在公有制经济中，但公有制经济中并非都是按劳分配。 公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益，但土地经营权流转所得不是。 解题注意： 　 　　 　　 公有制经济中的非按劳分配： 公有制经济中的福利性分配、社会保障收入，公有制经济中的技术、资本入股所得等。 【特别提示】 2、分清：社会主义分配方式和我国社会主义初级阶段的分配方式 (1)按个体劳动者的劳动成果分配 （新教材去掉） 适用范围： 个体经济 ①适用范围：私营或外资经济 ②具体内容：按劳动、土地、资本、信息、技术和管理等要素分配。 ③ 意义和优越性： 3.多种分配方式并存（除按劳分配之外还有） (2)按生产要素分配 （3）福利性 、社会保障收入 等 分清： 按劳分配和按生产要素分配 按劳分配、劳动收入和非劳动收入 财产性收入 按生产要素分配的种类及对应形式 ①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金 ③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴 ④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入 ⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励 ⑥按信息要素分配：指提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 按生产要素分配 ①合法的劳动收入主要有：按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、劳动要素收入； ②合法的非劳动收入资本要素收入、技术要素收入、管理要素收入、信息要素收入、土地要素收入；公有制经济中对劳动者起保障作用的福利性分配，以及从社会保障中取得的各种收入。 1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入 【特别提示】 国有经济和 集体经济中 劳动者的工资 私营经济和 外资经济中 劳动者的工资 4、工资收入不一定属于按劳分配 按劳分配 按劳动 要素分配 【特别提示】 解题注意（1）先判断企业的性质。（2）科技人员的收入要具体分析（3）按劳分配≠ 按劳动要素分配 ≠劳动收入（4）能判断劳动收入与