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文化管理学导论第一章绪论第一节文化何以能管理文化标榜人的属性，在理性自觉层面通过人的作用—管理的介入，实现与人的共生一、文化的管理诉求特征文化是人类的存在方式，是社会有序性的集中体现，作为人类活动的典型状态，有其内涵规定和属性特征，并在与人的互动共生中表达其管理诉求.（一）文化的基本内涵文化或者文明就是由作为社会成员的人所获得的，包括知识、信念、道德、法律、艺术、风俗以及其他能力和习惯的复杂整体广义文化广义指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。如马克思认为，文化是人在改造自然的劳动对象化中产生的，是以人化为基础，以人的本质力量的对象化为实质的，它包括物质文化、精神文化和制度文化等因素，是一个广义的概念。 狭义文化狭义指以社会意识形态和文化艺术活动为主要内容的精神文化体系，它一般与社会的精神文化和艺术文化相联系。例如《辞海》对文化的定义：文化指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形式：自然科学、技术科学、社会意识形态、家庭制度（二）文化的属性特征1、文化的人本性:文化的产生、发展以人的产生、发展为核心依据，文化是人类改造世界的过程和结果的总和2、文化的多样性:文化本质在多元群体观众表现出来的区别和差异文化虽然有共同性而导致趋向一体化，但某一国家或地区的大文化中还包含有多角度、多种类的亚文化，多种多样的亚文化共同形成了丰富庞大的文化，所以文化又具有多元性。3、文化的传递性:文化本身的传承性和文化间的交流性,文化一经诞生，就要被代代模仿、吸纳和利用并传递下去。化的传递有两个方向：横向和纵向。横向的文化传递指不同文化的交流和彼此吸收。纵向的文化传递指文化的继承。文化的继承塑造出符合一定行为和道德标准的人，文化的交流则促进了人类社会共同发展。文化管理，是指文化活动的整体系统或者组织、团体为了达到特定目标，不断进行的一系列有意识、有计划的协调活动。他的管理对象和存在于文化或者艺术活动中的人员与事件.文化事业管理属于公共管理的范畴，指政府的文化部门和公共文化组织对与文化相关的人、财、物的控制和安排。文化管理的目标在于实现社会和谐，激发精神生产的创造力，最大限度地满足人民的精神需求。文化事业管理的现实意义 1. 长期忽视精神文明建设，产生诸多社会问题。 2. 公共文化产品供给不平衡，阻碍经济发展。 3. 文化产业兴起，文化市场形成，需要文化管理人才和切合实际的文化管理理论。 4 .保护民族文化遗产，抵制外来文化的侵略。（三）文化的管理诉求1、文化发展规律的内在要求2、文化经济属性的必然之需3、文化政治属性的基本规定二、文化管理的基本意蕴（一）文化管理的内涵界定（1）将文化作为手段的文化管理（2）以文化作为对象的管理（二）文化管理的属性边界1、文化管理的基本特征（1）文化管理的政治性（2）文化管理的系统性（3）文化管理的交叉性2、文化管理的边界问题（1）三阶段（2）三内涵三、文化管理的理论实践（一）文化管理的理论渊源1、西方文化管理理论（1）西方文化产业理论法兰克福学派—文化工业英国文化研究学派—文化产业（2）马克思精神生产理论2、我国文化产业理论（二）我国文化管理的历史形态1、古代封建社会的经验型文化管理2、20世纪初到建国前的文化管理3、改革开放前的文化管理4、改革开放后的文化管理（三）文化管理的时代情境1、文化软实力硬实力软实力文化软实力：一个国家国民的思想道德、理想信念、核心价值观念、文化科学素质和民族文化传统、民族文化遗产以及民族性格、民族心理、风俗习惯等文化发展和文化积累所形成的现实力。2、文化安全：一个国家或者民族区域内，自身发展及传承下来的民族特色、民族文化（语言、文字、民间艺术、文化景观）的独立性状态。3、我国文化体制改革第二节文化管理的基本价值文化管理的直接性、效用性远超经验管理与科学管理一、文化管理的文化价值文化管理工作对文化领域所产生的积极意义，代表了文化领域实施管理的内容绩效（一）文化管理的保护与传承价值1、文化保护与文化传承2、文化管理与文化保护3、文化管理与文化传承（二）文化管理的创新与交流价值1、文化管理在文化交流中的作用2、文化管理在文化创新中的作用二、文化管理的社会价值实施文化管理工作对于增进社会和谐的积极效应，是一种典型的间接价值。（一）文化管理的引领与教化价值1、意识形态的功能2、意识形态的管理（二）文化管理的优化与创新价值1、优化社会秩序格局2、政府文化管理职能创新三、文化管理的经济价值文化管理工作对于文化经济空间与潜力的孵化助推作用（一）文化管理的要素配置价值1、文化管理主体创新2、文化管理课题创新3、文化管理中介创新（二）文化管理的氛围营造价值1、文化政策的创新2、文化体制的改革第三节文化管理学的学科属性一、文化管理学的知识空间（一）文化管理学的