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金蝶软件（中国）有限公司 * * S-4 工资核算 本章目的 设定核算方法 录入工资数据 分配工资数据 输出工资报表 S-4-1 核算方法 金华公司工资计算方法：管理人员基本工资为1500元，其他人员基本工资为1000元，奖金根据企业核定方法每月由人事负责人统计，报财务，养老保险为应发工资的5% 工资公式为：应发工资=基本工资+奖金 应纳税所得额=应发工资-养老保险 所得税按国家规定企业代扣 实发工资=应发工资-所得税-养老保险 案例 工资公式设置-工资项目 步骤：单击工资窗口“核算方法”按钮 步骤：单击 “新增”按钮 ，增加“职员代码 、职员姓名 、职员类别 、基本工资 、奖金 、应纳税所得额 、所得税 、养老保险 、实发工资”工资项目 S-4-1 核算方法 工资公式设置-工资公式 步骤：单击工资窗口“计算方法”选项卡 S-4-1 核算方法 工资公式设置-工资公式 设置公式一： 如果 职员类别 是 管理人员 则 基本工资 = 1500 否则 基本工资 =1000 如果完 应发工资 = 基本工资 + 奖金 养老保险 = 应发工资 * 0.05 应纳税所得额 = 应发工资 -860- 养老保险 如果 应纳税所得额= 500 则 税率 = .05 扣除 = 0 S-4-1 核算方法 工资公式 在工资窗口中，单击“数据输入”按钮 S-4-2 数据输入 费用分配 S-4-3 费用分配 案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本 在工资窗口中，单击“费用分配”按钮 费用分配 S-4-3 费用分配 案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本 在工资窗口中，单击“费用分配”按钮 费用分配 S-4-3 费用分配 案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本 在工资窗口中，单击“费用分配”按钮 * * * *
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