浅谈高校大学生社团的管理.docVIP

浅谈高校大学生社团管理 　一、高校大学生社团现状 　　 大学生社团是由志趣、爱好或特长相同的学生自愿组织并经过高等院校有关部门批准的群众性业余团体。高校大学生社团是校园文化的重要载体，是高校课外科技文化知识培养的重要组成部分，参与学生社团，是学生培养自身能力，参与学校活动，增长知识、提高素质，扩大交友范围，丰富大学生活的重要方式。 　　目前，根据社团自身特点或是按专业聚合而成，或是因兴趣爱好一致结合而成，或是按服务同学的宗旨而形成，主要有以下几类社团： 　　1. 依据自身专业特长、实用、科技型社团。这类社团根据所学的专业，自己通过深研究，广实践，逐步形成一套自我学习，自我教育，自我服务的能力，为广大同学的专业特长发挥提供广阔的施展场所。例如：科技协会、计算机协会、英语角等。 　　2. 政治理论学术研究型社团。这类社团以学习理论文化知识为主，具有理性思维的特征，包括一些学术研究性社团及政治性社团。如：马列读书会、党课学习小组、辩论队等。 　　3. 文化艺术型社团。这类社团以文学爱好等方面内容为主，如文学社、艺站、书法协会等。 　　4. 服务型社团组织。这类社团以服务学生和社会为立足点，例如：社会实践中心，向大学生提供就业机会和假期兼职岗位；青年志愿者协会向社会提供志愿服务，帮助环卫工人打扫卫生等。 　　 　　二、当前高校社团存在的问题 　　 近年来，一方面，高校大学生社团呈现出蓬勃发展的态势，学生社团的活动也深受大学生的广泛欢迎，大学生社团成为校园文化建设的重要组成部分；而另一方面，我们也要看到，大学生社团在发展中也存在着较大的缺点，存在着一些急待解决的问题。具体表现为以下几点： 　　1. 社团管理体制不完善，章程管理条例不完备 　　社团的主管部门是团委，这样使学生社团具有较大的自主性，能够激发学生们的积极性和创造性，实现自我管理的目的。如果把社团活动看成是学生的自娱自乐，这种管理体制是没有问题，但是要把社团活动作为育人的一种手段的话，就有点力不从心了。一方面，团委本身承担着大量的事务性工作，包括行政上和学生上的，相对放到学生社团上的精力、物力只能是一小部分了，同时，社团的管理又是一项比较耗时费力的工作，投入少了，成果不显著，投入大了，又难以承担，甚至会影响本身工作的完成进度。 　　2. 娱乐性活动较多,相对学术性活动较少 　　大学生由于爱好、兴趣等诸多方面的原因，热衷于加入一些娱乐性的社团，而对于一些学术性、政治理论性强的社团就比较漠视。 　　3. 社团盲目搞活动，消磨成员积极性 　　高校大学生社团是校园文化的重要载体，而刚进入大学的低年级同学则是学生社团的生力军，但是让其每周都疲于准备一个又一个活动，没有一点自己的时间，很容易将其积极性消耗殆尽。没有真正的发挥会员的作用，不能够使全体会员得到锻炼。 　　4. 社团内部管理不顺，运作不规范，会员流动性过大，社团对会员缺乏足够约束力 　　团日常管理等也缺乏一套完善的规章制度从社团内部管理上看,一些社团内部较混乱,从纳新吸收会员开始条件就比较宽松,只要你愿意或者缴纳会费,谁都能加入,造成社团成员成分复杂,成员想来就来，不想来就不来，管理困难。其次，社团目标不明确,凝聚力下降,社。 　　5. 社团之间没有联合起来共同搞活动，社团之间的交流不多，缺少与外部的联系 　　目前，大学生社团只是将自己封闭在一个很狭小的空间，只是局限于自己社团的活动，在日常的工作学习生活中没有培养出社团与社团之间、社团与社会之间的合作意识。 　　6. 社团负责人的领导问题，使社团名存实亡，搞不起活动或不搞活动，对社团成员不负责 (续致信网上一页内容) 　　对于一个社团来说他的领导者素质的高低直接影响着该社团的发展状况，一个好的领导者会使一个死气沉沉的社团变的生机盎然，同样，一个缺乏能力的领导者也会使一个生机盎然的组织变的死气沉沉。因而，社团的发展首先要有一个好的领导者。 　　 　　三、正确管理高校大学生社团 　　 （一） 科学引导各类社团发展，彰显各类社团特色 　　要把握好各个社团的政治方向，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装、教育青年学生。对于马列读书会等理论学习类社团，要以此类社团为龙头，带动其他社团的理论学习氛围，用正确的理论引导和塑造青年大学生。与此同时，要积极倡导学术科技类社团的大力发展，比如说科技协会，要以它的专业为品牌特色，利用自己的知识为同学们服务，并不断培养和激发同学们投身科技学术活动的热情。还有要正确引导志愿服务类社团，例如实践中心向大学生提供就业机会和假期兼职岗位和青年志愿者协会向社会提供志愿服务等，鼓励大学生投身社会，引导学生“奉献爱心、服务社会”，向社会彰显大学生的青春活力。要针对不同的社团采取不同的引导方式，始终以