2011秋季学期白果小学全面工作计划.docVIP

2011年秋白果小学全面工作计划 一年一度的学期工作计划又开始了，在新学期的开始，有着新的面貌，新的起点，新的工作，新的思路，新的计划，新的制度和方案，为了把我校的各项工作搞好，全面推进素质教育，结合参照教办相关制度与方案，认真贯彻党的教育方针，提高教育教学质量。全体教师团结协作，共同致力于学校的全面工作，加强学校内部教育教学及常规工作的管理。同时结合绩效工资、年度考核、评先评优，使我校的人尽其才，财尽其利，物尽其用。本期实行月月考核，期期考核，年年考核，学校将逐月，逐期，逐年将各教师的考核分分别上报教办，教育局。使学校各项工作有条不紊，顺理成章地开展。 考核标准 本期每月每位教师基本考核分为100分,并分成（一、教育教学常规工作50分；二、安全工作、少先队工作、师德师风及学生礼仪40分；三、卫生工作10分）三大块，分别对每教师每月工作完成的情况考核一次,三大块的考核分只和在115分以上为当月优秀,90分——115分为合格，90分以下为当月不合格，每期的考核成绩为每期上课期间的总成绩的平均分，每年的考核成绩为这一年的总成绩除以月数（上班期间的月数）的平均考核成绩，在学校考核为优秀的，将上报乡、县级参加评比优秀。对考核成绩为不合格的，将上报乡、县教育主管部门进行处理。对一年中累计2个月考核不合格的，本年度考核成绩定为不合格，且每位教师每月的考核将装进各自的业务资料档案袋。 思想政治工作 1、各教师要认真学习国家的有关教育法律法规及时事的学习。加强教师职业道德规范的学习，正确树立教师形象，依法治教，依法执教。 2、加强行风整顿管理工作，严禁任何教师参与赌博及参加封建迷信活动，注重言传身教、教书育人、爱岗敬业、乐于奉献。 3、加强教师的三德意识，提高教师的政治思想素质，特别在工作中要统一思想，转变观念，提高意识，服从安排和调度。 4、加强学生的法制教育，认真贯彻《小学生日常行为规范》及《小学生守则》，至始至终地把德育工作摆在教育教学的重要地位，使他们茁壮成长。 5、严禁教师违背《铜仁地区教师“八不准”》原则。 安全工作 1、安全工作责任到人，学校与各牵头教师和班主任签订责任状。各班事故由其班主任及课任老师负责和处理。（一切责任遵照责任状执行）。 2、各班要加强安全工作的宣传力度，要经常讲，尽最大努力杜绝安全事故的发生，各班要作好宣传记录，以及制订安全事故应急措施，若发生安全事故，要及时处理，及时上报。 3、本期依然成立安全工作防范小组，由范应强老师牵头，以及各班主任及科任老师具体负责的工作框架，一旦发生安全事故，将实行责任倒查追究制，牵头老师必须作好安全工作的宣传、讲话记录，并制定安全工作防范方案，应急预案。 教育教学工作 1、按时完成教育教学工作任务，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真搞好每单元的检测工作，找出不足，加以整改，从而不断提高教育教学业务水平。 2、搞好差生的转化工作，各班应采取多种形式搞好差生工作，以提高教育教学质量，各班一定要拟订切实可行的计划和措施。 3、认真上好每一节课，向40分钟要质量，决不能敷衍塞责，上课时任何教师不得以任何理由走出教室或干与课堂无关的事，甚至在讲桌上打瞌睡。每天下午的课（尤其是体育课和活动课），决不能无故的叫邻里上课教师或其他人顺便看管或上课后到教室安排一下或把学生放到操场就回到办公室或去其他地方逗留闲谈，若被发现的，每次扣除当月考核分2分，若发生安全事故的，一切责任由当课老师负责，并且当月考核定为不合格，且交上级组织处理。 4、上课必须使用普通话，若发现一次未使用普通话，扣出当月考核分2分。 5、望各班主任认真抓好各班的班纪、班风、学习等方面的工作，要在计划中体现并实施。对班级管理较好的，在班主任月考核分上加2分。 6、作业、教案每月检查二次（一次不定期检查）。语文、数学作业（包括批改家庭作业）按上课时间计算每天不得少于1次，作文每单元至少一次（三至六年级）。教案要求备详案，并且备教案要与上课内容进度必须一致。作业每差一次扣1分，教案每差一课时扣2分，作文每差一次扣2分，作业必须详批详改（只打日期算未改），教案过于潦草和省略每课时扣1分。批改有明显错误的一次扣1分.如每月能按时完成,并超出规定次数,每超一次加考核分0.2分。此项工作由郑定轩老师负责检查。 考勤考评 1、迟到、早退按每次1分在当月基本考核分中扣除，旷课按每次5分扣除。（早上以上早读开始到早上放学为止；下午以第一节课上课铃开始到最后一节课下课为止。若学校有特殊事情：如会议或活动，通知各位老师必须参加时，同样以规定时间计考勤）注：上课3－5分钟（包括5分钟）为迟到，提前5分钟（包括第5分钟）或5分钟以上而下课或放学离校为