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ciorpku-北京大学中国职业研究所欢迎您
2012 年第1 期 ● 总第十五期
主 编:陈 宇
副 主 编:陈李翔
本期编辑:张 瑜 宋凤霞
版面设计:吴炳莹
编委成员:王明舰 李 杰 宋凤霞
陈 宇 陈 敏 陈李翔
陈孟锋 张 瑜
指导机构:北京大学管理科学中心
联系邮箱:janny822@
官方网站:
官方博客:/ciorpku
2011 年中国职业观察十件大事
①中国首次参加世界技能大赛
世界技能大赛由世界技能组织(World Skills International,
WSI)举办,是各国技术工人展示职业技能的平台。我国于2010 年正
式加入该组织,2011 年首次选派6 名选手参加数控车床、数控铣床、
计算机辅助机械设计、美发、网站设计和焊接项目等项目的比赛,并
取得了较好成绩。
②国家级高技能人才培训基地项目启动
根据《国家人才发展规划纲要》和《高技能人才队伍建设中长期
规划》的要求,我国将在2020 年前建成1200个国家级高技能人才培
训基地。2011 年第一批基地建设工作正式启动,财政部、人力资源
1 2012 年第1 期 ● 总第十五期
2012 年第1 期 ● 总第十五期
和社会保障部为此提供必要的经费和政策支持。
③国家级技能大师工作室项目启动
根据《国家人才发展规划纲要》和《高技能人才队伍建设中长期
规划》的要求,我国将在2020 年以前建成1000个国家资助的技能大
师工作室。2011 年第一批技能大师工作室的建设工作已正式启动,
财政部、人力资源和社会保障部提供启动资金。
④国务院常务会议通过《促进就业规划(2011-2015)》
《规划》明确提出“十二五”时期就业工作的主要目标:城镇新增
就业4500 万人,农业富余劳动力转移就业4000 万人,城镇登记失业
率控制在 5%以内,社会保障制度覆盖所有劳动者,就业稳定性明显
提高。《规划》提出促进就业的重要举措,要提高经济发展对就业的
拉动能力;实施更加积极的就业政策;统筹做好城乡和重点群体的就
业工作;完善面向全体劳动者的职业培训制度;健全统一规范灵活的
人力资源市场;健全完善劳动关系协调机制和分配制度。
⑤我国不同职业员工收入差距扩大趋势受到遏制
主要原因是农村居民收入和城镇低技能劳动者收入增长幅度提
高,农村地区社会保障覆盖面提高,城市地区最低工资水平线提高,
以及个人所得税起征点上调。但收入分配悬殊的总体态势仍无根本缓
解。
2 2012 年第1 期 ● 总第十五期
2012 年第1 期 ● 总第十五期
⑥构建和谐劳动关系维护职工基本权益进入政府和工会组
织主要工作议程
为此中共中央国务院专门召开会议,表彰了这方面做得好的企业
和工业园区。维护员工的经济、政治、文化和社会权益是工作的根本出
发点和落脚点。乌坎事件的解决让社会看到维权工作的新思路新曙光。
⑦就业不稳定性增强,企业员工离职率再创新高
据有关方面抽样数据计算,2011 年我国企业员工平均离职率已
经逼近
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