安居集团员工手册概要.docx

员 工 手 册 安居集团制度之员工手册 （2016 版） 河北安居房地产开发有限公司  目 录 总 则 .....................................................................1 员工承诺 ..................................................................3 第一章 关于安居集团 .......................................................4-5 第二章 员工须知 ...........................................................6-10 第三章 聘用与解聘 ........................................................11-21 第四章 员工考勤及假期管理 ...............................................22-31 第五章 薪 酬 .............................................................32-35 第六章 福 利 .............................................................36-38 第七章 绩效管理 ..........................................................37-38 第八章 职业发展和培训 ...................................................39-42 第九章 附 议..............................................................43 总 则 “员工手册”（以下简称“手册”）是您有关人力资源信息的基本来源，其包括了安居集团的主要人事政策、程序和指导，适用于全体员工。如本手册中有任何规定与中国法律法规或任何地方法律、规则、政策或规定（合称“地方政策”）不一致，应以中国法律法规或地方政策为准。如中国法律法规或地方政策中没有相应规定，则应遵守本手册规定。 安居集团希望每一位员工均仔细阅读本手册，因其有助于您理解您的职责和安居集团的政策。本手册旨在让您了解安居集团对您的期望，以及您如何才能更好地为安居集团工作。因雇用关系中可能产生的情况难以全部被预计到，因此本手册并无意图囊括您所在部门的所有情况或运作程序。 为适应员工和安居集团不断变化的需要，安居集团保留在任何时间，根据中国法律法规或地方政策的规定，对本手册不时进行修订或更新的权利。如果您对本手册中信息的解释或应用有任何问题，或您有任何在本手册中没有得到解答的问题，请咨询您的主管或人力资源部。 本手册包含专有及保密的商业信息，应仅供员工理解安居集团的雇用政策之用。本手册中任何信息严禁挪作他用和/或透露给任何第三方。 人力资源部  总 裁 致 辞  员 工 承 诺 致：河北安居房地产开发有限公司（简称安居集团） 兹确认收到《员工手册》（2016 年版）壹份并明白该手册为安居集团与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。 我理解遵守《员工手册》是我与安居集团合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对安居集团价值观的承诺、对保密纪律及各项管理制度的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。 我明白安居集团有权根据法律法规的调整和安居集团管理发展的需要修改该手册上有关条款，我愿意接受以书面形式或电子平台形式公布的修改后的手册内容。 我深知良好的价值观是提高个人可雇佣能力的基石，《员工手册》未能尽述的情形，我将遵守安居集团的价值观，并以之作为我在安居集团工作期间日常行为的行为准则。 承诺人签名： 日期： 注：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部。  新人、新事、新环境，了解安居集团，从这里开始—— 第一章 关于河北安居集团 1.概述 河北安居集团始建于1995年，注册资金1.3亿元，总部