以“双转移”引领珠三角高职文秘专业教育发展.pdfVIP

ISSN 1672- 2841 广东水利 电力职业技术学院学报 2009 年 第 7 卷 第 1 期 CN 44- 1587 / Z Journal of Guan don Techni cal Col le e of Water R esources and El ectric En ineerin ，2009，Vol.7 ，No.1 5- 8 以 双 转 移 引 领 珠 三 角 高 职 文 秘 专 业 教 育 发 展 钟润萍，孙建强 （广东水利电力职业技术学院，广东 广州 51063 5） 摘 要?广东双转移战略的实现应 以超前的产业教育作为引领 .目前的职业教育要主动 跟进经济社会的发展变化 .对此 以高职文秘专业教育为视角，从人才层次 ,人才素质 ,职业 走向 ,能力结构 ,就业渠道等方面分析广 东经济发展对中小企业文秘人员角色 内涵变化的影 响，进而提出珠三角地区高职文秘专业教学调整应对之策 . 关键词?双转移；经济转型；高职文秘；教育教学 中图分类号?G642.0文献标识码?A文章编号:1672-2841(2009)01-0005-04 资源和环境 问题 已成为广东经济持续快速发展 设置与调整要跟踪职业和产业发展 的总体趋势并积 的瓶颈 ，迫使广东着手推进产业结构调整优化，改 极跟进 . 变过去靠投资拉动 ,靠资源消耗的发展模式，逐步 1 广东发展模式转型对企业文秘工作的影响 进入创新拉动经济增长 ,推 动能耗下降的发展模 式 .为此，广东创造性地提出双转移的发展战 广东发展模式转型时期，由于经济基础变革 的 [1] 略 ：珠三角劳动密集型产业 向东西两翼 ,粤北 山 推动，企业文秘工作会发生深刻的变化 ，企业文秘 区转移 ；东西两翼 ,粤北 山区的劳动力 ，一方面 向 人员的角色也因被赋予新 的内涵，会表现在如下几 当地二 ,三产业转移 ，另一方面其 中的一些较高素 个方面 ： 质劳动力，向发达的珠三角地 区转移，希望藉此推 （1） 从人才层次结构上来看，趋向高等级 进广东的发展转型 .高职教育如何跟进这种变化 ， 为 了推动经济发展方式转变, 广东创造性推 出 是值得思考 的问题 . 了产业与劳动力 双转移 战略 .这一战略的构想 经济转型成功与否有诸多决定因素 ，但人才要 是基于防止珠三角在产业转移过程 中出现的产业空 素不可或缺 .推进产业转型升级关键因素是人 .面 心化，通过一系列政策措施鼓励一些高端产业尤其 对适合产业发展需要 的技能型 ,引领型人才 的不 是高级服务业朝珠三角转移 .这意味着珠三角需要 足 ，必须大力发展职业教育或产业教育 .作为广东 更多高素质劳动者 .高职文秘专业培养 目标是定位 [3] 经济发展的软资本???高等职业教育，更要发 在 中级秘书上 的 ，针对珠 三角这种未来 的变化 ， 挥其区域产业升级转型助推器 的作用 .而作为高职 区域内的高职文秘专业可适当调整培养 目标 ，在培 教育本身，以服务为宗旨，以就业为导 向，也必须 养 中级秘书的基础上 ，着重提高人才 的人文素质 ， 了解和分析产业发展 的动态，力争做引领产业发展 力争向高级秘书的要求靠拢 . 的标杆 ，从超前应对产业结构 的升级考虑，使其专 （2） 从人才素质结构来看 ，强调创新型 业设置和教学调整与产业结构性改革所 引起 的职业