10学习部部门培训策划书-doc2.docVIP

“学习部部门培训” 活动策划 活动背景和目的 伴随着学习部纳新成功，新成员们已经投入到各个小组的工作当中。规章制度是一个部门一切工作的基础，为了使部员们更好地完成部门工作，特举办这次培训。希望部员们能够在活跃的游戏气氛中加深对部门制度的了解，从而在以后的工作用制度约束自己，更高效有序地完成工作。 活动时间：11月20日晚上7:00-9:00 活动地点：人文学院院办2021.部门发放制度细则，讨论出本次活动中的考题。 2.选拔主持人。 3.制作好部门培训PPT。 4.设计黑板报，议定邀请嘉宾。 5.通知每个部员本次活动的时间、地点，并上报主席团（通知准备人员提早半小时到场布置、其他部员提早15分钟到场就位）。 6.准备笔记本电脑，存入开场背景音乐、PPT、活动背景音乐 7.物料准备及人员安排：见物料表。 8.预算：见预算表。 ?1.播放背景音乐，部员现场分配三组，按所属小组入场就座。 2.主持人致开场白，介绍活动背景、目的和到场嘉宾。 3.场务人员操作PPT，介绍007”游戏：（注）需准备扑克牌一副。选取K一张，其他全部是数字。由K任意指一个同学说“0”再换另一个同学说“0”，之后选取任意一个同学说“7”，被指“7”的同学指任意另外的一个同学说“呯”，然后被指的同学不动，他周围的两个同学作投降装并说“啊”。 反应慢的部员接受惩罚，进行真心话大冒险。 本轮游戏结束后，主持人报场上得分。 4.场务人员播放PPT，主持人介绍第二轮抢答游戏规则，游戏开始。本轮游戏结束后，主持人报场上得分。 ? 不容退却(必答题) 游戏规则： ⒈主持人播放PPT，可由两方猜拳决定谁先回答，之后轮流答题。回答的一方必须给出答案，不可不答。答对加10分，答错不扣分，但会给予相应的处罚。 ⒉组内每个人都要参与并且按顺序答题，可与组员讨论。 ⒊当回答不出来时有5S 的思考时间，时间结束未作答视为答错。 ⒋处罚规则：答错的人从签筒中抽取一张纸条，依照纸条的指示进行处罚环节。其中，处罚有如下几个。输的那支队伍要派出错误最多的组员接受惩罚，吹面粉。 吹面粉。盘子里装有乒乓球，并在球周围装上面粉。受罚者必须把球吹出盘子。要求不能用手或任何辅助工具。 真心话。由主持人或台下选手问一个问题，受罚者必须认真并真实回答。 勇者无敌。在事先准备好的小袋子里抽取一张字条，字条里写有处罚，如跟某个异性要电话等。 心平气和。喝下一杯黄连水。（或正气水，醋ect） 哭笑不得。大哭5秒，再大笑5秒. 天旋地转。输的人，在中央闭眼。快速左转三圈，再快速右转三圈，再走回自己的位子。 改头换面。在脸上用墨水涂鸦。 5、总题数18题，总时间15分钟。 心儿砰砰跳（自由答） 游戏规则： ⒈游戏双方两两组成一小组，并排好队。 ⒉游戏开始后，每组成员到前台拿一个气球，并回到原地后两人背靠背将气球压破。压破后回答气球内的问题。问题分值不等，为0~15分（0分为空白题）。问题答错不扣分。 ⒊每方小组成员依次上场，一组结束换另外一组。 ⒋双方同时进行。 5、总气球数为20个，空题5张，5分题5个，10分题5个，15分题5个。总时间20分钟。 飞速记忆 A(多媒体) 游戏规则： 1、每个组派出记忆力较好的两名同学参与答题。 2、主持人呈现PPT，里面有需要记忆的题目，每张PPT的放映时间为40秒，之后放映第二张PPT的题目，以此类推。 3、之后主持人进行提问，当问题提出后，两个小组答题的人将答案写在一张纸上，然后主持人公布答案，答对了就可以加分。以此类推。 4、答对每题加5份，答错不扣分。 5、总体量为20题，抽取10题进行回答，总时间为15分钟。 B(没有多媒体) 1、每个组派出记忆力较好的两名同学参与答题。 2、将需要记忆的材料发给两个小组，进行计时，记忆的时间是120秒。 3、之后主持人进行提问，当问题提出后，两个小组答题的人将答案写在一张纸上，然后主持人公布答案，答对了就可以加分。以此类推。 4、答对每题加5份，答错不扣分。 釜底抽薪（冒险题） 游戏规则： 1、题目难易程度不一。 2、每个小组派出两个代表进行答题，仍可与组员进行讨论。 3、事先准备好了编号为1-9的九道题。每个小组从中选出一个数值，并且进行压分（10、40、70三个分数段），可与组员讨论决定。 4.、答对了可加上压的分值，答错了扣去相应的分值。 5、游戏进行两轮，总时间大约为10分钟。 【注】：活动时不准将部门规章制度带入场内。发现一个即给本小组扣50分