2012年度工人劳动合同书.docVIP

编号：??????? ???????????????????????????????? 劳 动 合 同 书 ?（适用于建筑施工企业） ???????????????? ? ? ? ? 甲???方__内乡宇达建设劳务有限公司 乙???方_________________________ 签订日期__ __年_ _月__ 日 劳动和社会保障局 建设委员会监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方 内乡宇达建设劳务有限公司 法定代表人 李书普 施工工地地址天津、北京、沈阳等工地。 第二条???????????? 乙方_________性别_____居民身份证号 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_______________________________ 邮政编码_________户口所在地_____省_____区(县)______乡（镇）______村 乙方工作起始时间2012年 月 日 乙方有无病史 有何病史 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限，有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期三个月。试用期满后不能胜任该项工作的，甲方有权辞退乙方。 三、工作内容和工作地点 ?第四条 甲方招用乙方在甲方所有工地内任一工地（项目名称）工程中担任_______岗位（工种）工作，乙方无条件服从。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。 第五条?根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为天津市、北京市、沈阳等各工地现场。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 不定时工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不予聘用。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度和管理制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 ???????六、劳动报酬 ????? 第十二条 乙方在试用期间100元/天，试用期后150元/天。 第十三条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十四条总包方应为乙方办理人身意外伤害险。? 八、劳动合同的解除、终止??第十五条?甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河南省有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十七条 甲乙双方约定的其他内容： 考勤工资中70%工资，其余30%为夏秋农忙不回家及节假日双休日补助；乙方除婚丧嫁娶及公司规定的情况之外不允许中途回家，若有中途回家现象，出勤50天以下不结工资；出勤超过50天者应扣除30%农忙补助后按总额的70%结账。 每位员工不准造谣是非和煽动其他工人，发现按制度严重处理。 乙方应把身体健康状况及时上报给各项目部，否则因个人原因发生事故与公司无关，由个人承担责任；乙方应遵守公司各项安全规章制度，不违章作业，不乱动机械，因个人原因造成危害事故，乙方应承担相应责任（5000元以下自己承担，5000元以上工地与个人各承担50%）；严禁在施工现场和生活区打架。如果发生打架事件，参与打架者，应每人罚款500元，打架参与者的班组长负管理责任，每次罚款2000元；情节严重者送公安机关。 甲乙双方的劳动合同关系只建立在工地内，乙方在工地以外的任何行为，由乙方负全部责任，与甲方无关 乙方自愿于次月5日前领取生活费卡及零用钱借支。余额部分在春节前一次付清。 十、劳动争议处理及其它 ? 第十八条?双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的