工地习惯性违章与纠正6-27概要.pptVIP

第一部分 习惯性违章的表现 2、习惯性违章操作，指那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，违反安全操作规定的操作技术的行为，如以下几种： （1）、未取得安全作业证的独立作业。 （5）、使用安全装置不齐全的设备。 （2）、检修设备时安全措施不落实，就开始检修。 （3）、起重作业，违反“十不吊”。 （4）、未经批准，动用了不是自己分管的设备、工具。 第一部分 习惯性违章的表现 3、习惯性违章作业，即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行施工活动，如以下几种： （1）、高处作业不正确使用安全带，不正确戴安全帽。 （2）、动火作业未办证。 （3）、材料堆放不符合定置要求，工作结束后，现场不清理。 （4）、在雷雨、大风（六级以上）天气进行高处作业。 （5）、从高处往下扔东西。 （6）、“四口”无防护措施。 第一部分 习惯性违章的表现 3、习惯性违反劳动纪律，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规和企业规章认定，如以下几种： （1）、脱岗、串岗、睡岗、请人替岗。 （2）、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 （3）、无故不参加生产会议及各类技术学习培训。 （4）、带闲杂人员进入生产区域。 （5）、上班时用手机浏览网页、打游戏、打牌。 （6）、酒后作业。 第一部分 习惯性违章的表现 〈劳动法〉对严重违反劳动纪律的规定(2009-8-27实施) 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 第二部分 习惯性违章的特点 （1）顽固性 （2）潜在性 （3）传染性 （4）排他性 （1）顽固性 习惯性违章作业是由一定的心理定势支配的，并且很大程度上是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不容易纠正，习惯性违章作业行为就会反复发生，直到行为人受到事故的惩罚。 违章分为习惯性违章和偶然性违章。习惯性违章与偶然性违章相比，习惯性违章造成事故的机会更多，概率更高，因此危害性更大。这是由习惯性违章的特点决定的： 第二部分 习惯性违章的特点 （2）潜在性 一些习惯性违章作业行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对于习惯性违章作业行为，由于人们看得多了，习以为常，所以，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。 第二部分 习惯性违章的特点 ——小和尚学剃头的故事 （3）传染性 据对现有的一些职工存在的习惯性违章作业行为的分析，他们身上“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明的”，而是从老职工身上“学来的”。看到老职工违章操作“既省力，又没出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性行为方式，去影响新一代职工。这些不良的习惯性行为方式如不彻底根治，必然导致一脉相承，代代相传。 第二部分 习惯性违章的特点 （4）排他性 有些习惯性违章作业的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。其结果，必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。 第二部分 习惯性违章的特点 第三部分 习惯性违章的成因 第三部分 习惯性违章的成因 形成习惯性违章的原因十分复杂，必须具体情况具体分析，从总体上分析，习惯性违章的形成有其历史的、社会的、心理的、环境的和管理的原因 （1）侥幸心理 有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。 （2）麻痹心理 在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。 第三部分 习惯性违章的成因 （3）取巧心理 有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。 （4）马虎心理 有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。 第三部分 习惯性违章的成因 （5）逞能心理 一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成