通州区2010年度度效能服务品牌公示一览表.docVIP

通州区2010年度效能服务品牌公示一览表 序号 申报单位 品牌名称 品牌内容 一、部门申报（37个部门申报36个品牌） 1 区纪委、监察局 廉洁在岗 阳光履职 “以岗位区分为前提、以风险排查为基础、以个性化教育为主要形式、以提升风险防控意识为目的”，结合学习贯彻《廉政准则》，开展岗位廉政教育。通过“四+四”教育模式，即在开展好“廉政读书、反面警示、述职述廉、专题教育”等常规教育的基础上，精心设计“风险教育、制度教育、情景教育、提醒教育”等个性化教育，不断增强廉政教育的全员性、针对性、互动性和系统性，将廉政教育贯穿于岗位履职的全过程，贯穿于权力运行的全过程，贯穿于对党员干部教育、管理、使用的全过程，激发广大党员干部参加廉政教育的热情，集聚健康向上、廉洁从政、激情干事的精神动力，自觉完成从“他律”到“自律”的转变，切实增强廉洁从政、爱岗敬业、阳光行权的意识，推动形成“个个争当廉洁人、人人争做廉洁事”的生动局面，彰显党员干部良好形象，不断提升队伍整体素质。具体措施：通过学习《廉政准则》，进一步明确岗位廉政行为规范”；开展自我排查，进一步认清岗位廉政风险；落实防控举措，进一步提高抵御廉政风险的能力；树立良好形象，进一步实现党员干部美誉度和人民群众满意度“两个提升”；廉洁阳光履职，进一步服务全区项目、民生、效能三项重点工作。 2 区委组织部 公信组工 坚持公正用人，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，完善体现科学发展观的正确政绩观要求的干部考评体系，坚持在发展一线考察和选用干部。提升服务水平，进一步增强主动服务意识，更好地为全区工作大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务。提高工作效能，规范工作程序，优化办事规则，认真落实首问责任、限时办结、责任追究等制度，不断提高工作效能，最大限度地方便服务对象。树立良好形象，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，认真解决组织部门自身建设中存在的突出问题，树立组工干部的良好形象。虚心接受监督，进一步深化党务公开，坚持面向社会、面向基层、面向群众，做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，提高组织工作透明度。 3 区检察院 阳光检务 服务民生 以推进检务公开为目的，以检察工作触角延伸为载体，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，不断强化法律监督能力，努力提升服务民生工作水平。主要履行好三项职能：建立驻镇区检察室及检察工作站，立足自身职能，服务地方社会经济发展；履行法律监督职能，开展检察法制宣传；参与社会治安综合治理，积极化解各类矛盾纠纷。具体做好五项工作：每个检察室、站均要做到“一二三四五”，即至少联系一个中心（镇矛盾调解中心），两所学校，三家企业，四所村居，办五六件当地群众、政府满意的有影响的实事。 4 区法院 亲情法槌 建立亲情通道：开展诉前引导，方便群众立案，降低诉讼门槛；开展亲情审判：运用庭前寄语，实行庭中调解，实施庭后回访；实施亲情执行：开展高效执行，促进执行和解，实施执行救助。强化审判职能、践行司法为民，找准法院队伍建设与审判执行工作的结合点，让司法切实为民众服务，让民众进一步感知司法的公正，品味“法槌”响处蕴含着司法“亲情”的内涵。 5 区国土局 国土卫士 发展先锋 主动服务，依法行政，公开透明，高效满意，为服务对象提供合法用地全程一包到底的优质服务。强势推行“亲情服务”，“提早介入服务”，“上下联动服务”，“全程跟踪服务”，“零距离直达式服务”，“延伸服务”和“窗口一站式服务”等，为全区经济社会和谐稳定发展创造规范有序土地资源环境。 6 区地税局 “0513”纳税人能力提升工程 实现实际办税能力与办税需要的“零距离”。致力办税需求，提升办税人员5项能力：即准确财务核算能力；准确申报、纳税的能力；税务管理，筹划企业发展的能力；运用财务软件和办税平台的能力；维护自身权益的能力。基于责任效率，推行“一条龙”服务模式，建立三项机制，提供运行保障:建立优秀办税人员队伍引荐机制；建立纳税人评价机制；与其他相关单位建立协作机制；同时，建立“纳税服务志愿者团队”，分行业或区域位置，形成“互助小组”，充分发挥优秀人才的聚集效应和辐射效应，形成“民间”纵横交织咨询辅导网络，确保各项政策迅速贯彻到位。 7 区国税局 通州国税“服务e站” 坚持以纳税人为中心，以优化税收服务、打造知名品牌为目标，构建以职能性等三项服务为主体、公正公开执法等六项服务为内容、九项服务制度为保障的具有通州国税特色的税收服务体系。做到坚持首问负责制等项服务措施，落实十项服务承诺：新办企业“一站式”服务；重大项目“直通车”服务；重点企业调研服务；网上办税快捷服务；政务公开“阳光”服务，诚信纳税优惠服务；简化审批就近服务；精简报表“减负服务”；“双述双评”廉洁服务；监管收费维权服务，强化“南通