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流动编制项目主任招聘与管理
人事局
2010年12月3日,厦门
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设立目的:
科学基金事业发展的需要,充实基金管理干部队伍;
及时掌握学科前沿与发展动态;
加强与广大科学家、科研人员的联系与沟通;
提高科学基金管理水平。
一、流动编制项目主任制度沿革
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2001年
《国家自然科学基金委员会科学部机构与干部人事制度改革方案(试行)》提出:建立与完善固定编制与流动编制相结合的人事管理制度。
《国家自然科学基金委员会流动编制项目主任管理办法》等,对流动编制项目主任的聘用、管理、待遇等作出具体规定。
2009年
修订了《国家自然科学基金委员会流动编制项目主任管理办法》,进一步规范了流动编制项目主任的聘用与管理。
一、流动编制项目主任制度沿革
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流动编制项目主任岗位职责
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科学部:
(一)承担所负责领域国家自然科学基金项目的初步审查、组织评审、监督实施、成果管理等工作;
(二)组织拟订所负责领域的优先资助领域、学科发展战略和年度基金项目指南等;
(三)领导交办的其他工作。
职能局(室):
根据工作需要另行确定。
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流动编制项目主任聘期
一般为2年,其中包括试用期2个月。聘期满如因工作需要,科学部在征得本人及所在单位同意后,可续聘一次;续聘时间最长不超过2年。
聘任期间:
不占NSFC编制,不转工资、人事关系,不转人事档案。工资、人事关系、档案均保留在原所在单位。
中共党员应将组织关系转到NSFC机关党委,缴纳党费并参加党组织生活和各项活动。
加入NSFC机关工会,缴纳会费并享受工会会员待遇。
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聘用期间的权利和待遇
享受流动编制项目主任岗位津贴;
参加各类培训;
参加各种学术研讨与交流活动;
年休假、探亲假、产假、婚丧假;
基金委工作人员的福利待遇;
因公出差(出国);
办公条件保障。
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流动编制项目主任制度的成效
对基金委而言:
带来了一些新的学术思想,使基金管理队伍更加及时了解学科前沿与发展动态;
加强了学科领域的集体管理;
增进了与依托单位的沟通和联系;
缓解了人员编制不足的问题,充实了基金管理队伍,增加了干部队伍的活力;
促进了人才流动。
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流动编制项目主任制度的成效
对流动编制项目主任而言:
拓宽了学术视野,扩大了知识面,完善了知识结构;
了解了本学科前沿与国内外发展动态;
熟悉了本学科领域的科研情况,掌握了科研队伍和专家队伍情况,认识了一些高层次专家;
进一步提升了学术水平,增强了科研管理能力。
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流动编制项目主任的成效
对所在单位而言:
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