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东湖高新区“高端人才”建设课题调研问卷 调查说明: 感谢您花时间和精力来填写这份问卷。本调查是由武汉市委统战部、东湖高新区共同展开的一项研究。目的在于收集关于东湖高新区人才体制机制创新相关建议，提出、完善东湖高新区高端人才建设相关政策。请您真实表达相关意见。非常感谢您的合作！ 武汉市委统战部 东湖高新区管委会 …………………………………………………………………… 1、您在目前工作中的身份是：（ ） A、投资人或投资人代表 B、政府机构代表 C、企业中、高层管理人员 D、企业中、高层技术人员 E、科研院校工作人员 F、其他 2、您所获得的最高学位是：（ ） A、博士研究生 B、硕士研究生 C、大学本科 3、您目前的专业技术职称是：（ ） A、正高级 B、副高级 C、中级 D、无 4、您从何地来东湖工作或创业：（ ） A、国外 B、港澳台地区 C、国内省外 D、省内市外 5、您来东湖工作的主要原因是：（ ） A、创业 B、发展前景 C、薪酬待遇 D、城市生活环境 E、工作、学术氛围 F、朋友介绍、相邀 G、家庭原因 H、其他 6、您对目前的发展状况是否满意：（ ） A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 7、在东湖工作年限（）： 8．您的年龄（）： 9．您的（）： B、5-10万元 C、10-20万元 D、20-50万元 E、50-100万元 F、100万元以上 10．行业（）： ）．（）题号 题 目 五级判断 不 满意 一般 满意 非常满意 不 清楚 您对当前的的总体人才环境 1 2 3 4 5 您对您的收入水平 1 2 3 4 5 您对您的住房条件 1 2 3 4 5 您对交通状况 1 2 3 4 5 您对的医疗服务 1 2 3 4 5 您对子女上学 1 2 3 4 5 您对文体、娱乐活动 1 2 3 4 5 您对的消费环境 1 2 3 4 5 您对生活环境总体评价 1 2 3 4 5 您对您的事业发展空间 1 2 3 4 5 您对的创新环境 1 2 3 4 5 政府为市民办事和服务的效率 1 2 3 4 5 您对市人才机构（人才中心/职介中心）效率 1 2 3 4 5 您对市人才市场环境总体评价 1 2 3 4 5 您对市人才政策环境总体评价 1 2 3 4 5 对外来人员有无包容性 A.有很强的包容性B. 有包容性，但是很大 C.没有包容性 你在平时的工作和生活中有无动力 A.有，动力很大B.有，但动力不是很大C.缺乏动力 是什么原因吸引您到工作和生活（可多选） A．自然环境B.人才政策 C.工作环境 D.生活环境E．其他__________ 就目前的状况而言，您愿意在长期工作和生活吗？ A．愿意,准备长期在工作和生活 B. 不愿意，准备到其他省市 C.目前还没定决定 D.其他___________ 最多3项，并请排出顺序）您认为是?　 A、思想观念变革 B、机制体制C、政府职能转变 D、扩大开放E、人才载体建设 F、项目上马 G、产业结构调整 H、重要紧缺人才的培养、稳定和使用 I、领导干部素质水平提升 J、K、其他（请注明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 您认为近几年的工作重点应该是：（ ） A、培养本土人才B、引进C、完善人才激励机制D、健全政府人才工作制度E、创新用人机制F、人才G、构建人才保障机制H、其他（请注明）＿＿＿＿＿ 您认为目前人才工作存在的主要问题：（ ） A、缺乏B、人才政策滞后 C、缺乏的良好环境D、领导对人才重视不够 E、缺少统一协调，形不成合力F、缺少 G、H、其他（请注明）＿＿目前人才队伍方面存在的问题：（ ） A、总量不足 B、C、年龄专业结构不合理 D、分布不均衡 E、高层次人才 F、人才闲置和浪费 G、人才政策含金量不够，缺乏竞争力 H、对技能人才开发不够 I、 整体不适应新形势的要求J、其他（请注明）＿＿＿＿＿＿＿＿ 您认为目前最紧缺的人才是：（ ） A、高素质党政领导人才 B、企业高层经营管理人才 C、民营企业家 D、专业技术领军人才E、高技能型人才 、其他（请注明）＿＿＿＿＿＿＿＿ 影响人才稳定的主要原因：（ ） A、缺少舞台 B、缺少公平竞争环境 C、工资待遇低 D、分配制度不合理 E、人际环境不够好 F、单位领导不重视 G、社