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中国人力资源管理者 职业水平标准 Human Resource Profession Criterion of China （版） 目录 导 言 3 一、建立人力资源管理者职业水平标准的意义 3 二、标准体系建设组织单位：中国人力资源开发研究会 4 三、标准体系研究建设的过程与方法 4 中国人力资源管理者职业水平标准 7 一、人力资源管理者职业化标准体系框架 7 （一）、人力资源管理者职业水平标准总体框架 7 （二）、人力资源管理者职业角色模型 8 （三）、人力资源管理者职业水平等级 9 （四）、职业道德与行为规范 12 （五）、人力资源管理者职业水平标准内容 13 （六）、人力资源管理者职业水平等级认证方式 14 二、人力资源管理者职业水平等级标准 15 （一）、初级人力资源管理者职业水平标准 15 1级别定义 15 2 角色模型特征 15 3知识与技能标准 15 4素质模型特征 19 （二）、二级人力资源管理者职业水平标准 20 1级别定义 20 2角色模型特征 20 3知识与技能标准 20 4素质模型特征 24 （三）、三级人力资源管理者职业水平标准 25 1级别定义 25 2角色模型特征 25 3知识与技能标准 25 4素质模型特征 29 （四）、四级人力资源从业者职业水平标准 30 1 级别定义 30 2角色模型特征 30 3知识与技能标准 30 4素质模型特征 34