“劳动合同法”实施中的若干问题.pptVIP

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? ? ? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于《劳动法》的立法宗旨 关于《劳动法》的适用范围 关于签订无固定期限劳动合同 关于劳务派遣的规定 关于制定规章制度的民主程序 关于集体合同的规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一是认为《劳动合同法》偏向保护劳动者，没有同时保护企业，不利于构建和谐劳动关系； 二是认为《劳动合同法》增加了企业用人成本； 三是认为《劳动合同法》削弱甚至剥夺了企业的用工和分配自主权 ； 四是认为《劳动合同法》重新制造“铁饭碗”，不利于对职工的管理； 五是认为《劳动合同法》让“炒”人更难了，严重伤害了那些尚未就业和流动就业的劳动者，造成了新的失业现象。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、劳动合同的订立 ㈠劳动合同订立的形式和要求 ㈡劳动合同的条款 ㈣试用期问题 ㈢劳动合同的期限 ㈤违约金的规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同的解除 ㈡劳动合同的终止 ㈢劳动合同解除或终止的法律后果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）规章制度的制定 （二）劳务派遣相关规定 （三）过渡期问题的处理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、《劳动合同法》中涉及工会的条款 二、工会推行劳动合同制度的基本作用 三、工会劳动合同工作应把握的重点 以学习宣传贯彻《劳动合同法》 为契机维护职工合法权益,促进单位 劳动关系和谐稳定 把握重点环节，推动 劳动合同制度的规范完善 重点环节 宣传引导、参与制定、指导签订 监督履行、争议调处 —— 抓宣传、抓源头、抓关键、抓保障、抓基础、抓难点。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 地址:北京市宣武区陶然亭路53号 邮编:100054 电话:607 E-MAIL:gaodahui58@ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.