乡镇-街道党风廉政建设责任制.docVIP

附件1： 乡镇、街道党风廉政建设责任制定量评分标准 被考核单位： 得分(满分为100分)： 考核内容 分值 考 评 指 标 得分 备注 党风廉政建设责任制工作领导小组和领导班子工作情况（12分） 4 1、全年研究责任制工作的会议不少于四次。少于或无资料可查的扣1-4分。 1 2 2、人事变动后及时调整责任制工作领导小组成员，且主要负责人担任责任制工作领导小组组长。没有及时调整的扣1分，没有明确主要负责人担任组长的扣1分。 4 3、制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，及时报告区委、区政府和区纪委。没有制定或措施不得力的扣2分，没有及时报告的扣2分。 1 2 4、结合实际，及时分解贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，安排部署本单位的工作。没有落实的扣2分。 党政主要负责人履行“一岗双责”情况（8分） 4 5、主要负责人全年主持党（工）委、党组会议部署党风廉政建设和反腐败工作情况。无资料可查或者资料不全的扣1-4分。 4 2 6、主要负责人年底向区委、区纪委上报履行党风廉政建设职责情况和个人廉洁自律情况。没有上报的扣2分。 2 7、主要负责人向考核小组汇报本单位党风廉政建设责任制工作情况。不是主要负责人汇报的扣2分。 专题活动的开展情况（20分） 4 8、开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。 4 9、开展会员卡专项清退活动情况。没有按照要求开展的扣1-4分。 4 10、开展党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。 2 11、开展电子廉政档案建设工作情况。没有按照要求开展的扣2分。 4 12、党务公开工作开展情况。没有党务公开栏的扣2分，没有相关资料的扣2分。 2 13、“阳光村（居）务工程”深化拓展情况。没有相关资料的扣2分。 落实廉洁自律各项规定和工作任务情况（12分） 12 14、严格遵守中央八项规定。领导班子成员和其他干部职工违反公务招待管理制度的扣1-4分，有违反工作日午间禁酒规定的扣1-4分，有违反公车管理相关规定的扣1-4分。 2 开展廉政 文化活动 （6分） 4 15、创建廉政文化“六进”示范点。拥有省级示范点的得4分，拥有市级示范点的得2分。 2 16、积极营造廉政文化氛围，开展廉政文化活动。没有营造氛围或活动开展不积极的扣2分。 开展党风廉政宣传教育情况（20分） 4 17、制定“大宣教”制度或规定、制订全年工作要点或计划，纳入党的宣传思想工作总体部署。没有相关资料或资料不全的扣1-4分。 4 18、党（工）委中心组集体专题学习党的十八届三中全会精神，以及中央、省、市纪委全会精神。没有学习或记录不全的扣1-4分。 2 19、开展警示或示范教育。没有开展或开展无资料可查的扣2分。 4 20、领导班子主要负责人上廉政党课或作反腐倡廉形势报告。没有开展此项活动的扣4分。 6 21、重视反腐倡廉新闻宣传工作。市级以上纸媒有报道得4分，纪检监察工作信息被区廉政风险防控网采用的得2分。 执行民主集中制和干部选拔任用条例情况 （8分） 4 22、严格执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。没有执行或执行不到位的扣1-4分。 4 23、按要求召开领导班子民主生活会。会前广泛征求意见，开展批评与自我批评。没有召开的扣4分，没有会议记录的扣2分。 履行职责 加强监督 （6分） 4 24、全面落实“收支两条线”规定，自觉接受审计和财政监督。若发现有坐收坐支等违反规定的扣1-4分。 2 25、要加强对领导干部的管理。对班子成员和下属单位负责人出现的不廉洁行为，单位主要负责人不找本人谈话、告诫和及时制止的扣2分。 纪检组织建设情况（4分） 4 27、要求组织机构健全，工作机制完善，装备设施齐全（有牌子，有单独办公场所，有专业举报电话，有计算机、打印机、照相机、录音笔、保密柜等必需的办公设备，有基本交通保障）。没有相关材料或材料、设施不全的扣1-4分。 反腐倡廉 建设创新 情况（4分） 4 鼓励在工作机制、制度和措施上创新，创新成果被市级以上会议、媒体宣传交流，加4分。 附件1： 区直单位党风廉政建设责任制定量评分标准 被考核单位： 得分(满分为100分)： 考核内容 分值 考 评 指 标 得分 备 注 党风廉政建设责任制工作领导小组和领导班子工作情况（12分） 4 1、全年研究责任制工作的会议不少于四次。少于或无资料可查的扣1