人才开发与人全面发展.docVIP

人才开发与人的全面发展 今天我想给大家汇报一些想法，重点放在对人才开发的理解上。人才开发是怎么回事？很多人说人才开发就是办一个班,这种理解显然非常片面，不到位。所以，我想把人才开发跟人的发展，跟人力资本的积累以及我们国家的兴旺发达连在一起讲，主要包括以下几个方面的内容：社会财富是怎么来的；为什么人才资源是第一资源；全国各省市人力资源开发的水平；人才开发公式和人才开发的技巧方法。 　　我们国家这二十多年来，社会财富不断增长，世界的财富也在不断地积累。那么，这些财富是怎么来的？学者们的解释是各不相同的。古典经济学家认为财富来源有三个要素，一是土地，二是劳动，三是资本。土地带来地租，劳动带来工资，资本带来利润。因此，我们社会滚滚财富的来源就是这三条，强调的是物力，认为它创造了人类的财富。这是传统的解释。 　　上个世纪六十年代，美国学者舒尔茨说，实际上财富的来源主要是什么呢？是人的质量的改进。他发现美国政府用钱投资于农业的灌溉设备、收割设备，等等，这是一种投入方式。但是把这个钱拿来，投资于农民的学习，让他们长知识，上大学，他发现，这两种投资方向的结果是不一样的。所以，他得出结论说，投在人脑中的钱比投在机器上的钱回报更多。他第一次提出来投资于人的回报率是最高的说法，因此引起了一场革命。我们中国讲人才开发，根源就在这儿。发展我们的社会，建设我们的国家，到底应该把着力点放在哪儿呢？是重点投资于物好，还是投资于人好？经过他的研究证明，投资于人是最好的。在他之后还有一个学者叫卢卡斯，他说，专业化的人力资本才是经济增长的真正动力。专业化的人力资本是什么？就是人才。经过专业化训练的人才，他们是一个国家、一个民族、一个城市增长的真正动力。2000年前后江泽民总书记又说了一个观点，人才资源是第一资源。所以，我们应该把重点放在人这个概念上，这样就容易在工作中、在认识上把人才工作抓起来，把它抓好。 　　为什么人才是最重要的，人才资源是第一资源呢？ 　　世界上有四大资源，第一大资源人力资源，第二大资源物力资源，第三大资源财力资源，第四大资源信息资源。这四种资源如果排排队，哪个最重要呢？排来排去，现在弄清楚了，原来人最重要。就是说世界上有四大资源，人排在第一位。 　　为什么在今天这么讲？我们从三个方面来看：第一，看劳动贡献。在工业时代，一个很棒的工人，大概能够超过一般人工作量的1.5倍到1.6倍。但是今天，一个好的软件工程师能顶三十个一般的工程师，这就是一个重大变化。现在劳动贡献最大的是人才，他的劳动量的比较能达到1：30，当然，这个比较其实是相对的，而不是绝对的，但这足以说明人才贡献大，所以是第一资源。第二，看收入分配。现在我们的世界，钱、报酬都给谁了呢？在工业经济时代，一辆汽车的创造价值里面，85%给了一般的工人和投资者，但是今天在美国、日本，甚至包括中国，投资者和工人的所得才占16%，84%支付给了谁呢？设计师、工程师、战略家、金融家、广告商、营销师、经理。这个世界变了，说明我们的分配方向变了，工人占一点点，投资者也不多，大量的财富分给那些有作为的才华横溢的人，就是设计师啊，工程师啊，营销商等。第三，看资产价值。今天发大财的，今天的大老板是谁？我们看历史，大概是物力资源的创造者，物力资源的持有者他们的收益是最高的，资产是最多的，比方说钢铁大王卡内基，石油大王。但是今天呢？今天的企业总裁，大量财富的持有者成了靠知识致富的人，比方说比尔·盖茨，他的总资产达到了两千亿美元。因此，在今天这个时代里面，我们一定要认识一个真理，就是从贡献大小、收入分配、资产拥有来看，都要有这么一个主要的变化，人才资源的重要性上升到第一位了。因此，我们说人才资源是第一资源，这个资源的开发和使用是非常重要的。 　　下面我们看一看，中国人才资源的分布状况。 　　这个人才的指标是按照大学生来算的。第一名是山东，人多嘛，第二名是广东，第三名是河南，第四名是江苏，第五名是河北，北京市大概第七名。这样算起来，全中国排一个队，西藏是倒数第一名，这就说明，全中国的人才拥有量是不一样的。 　　我们再看能力，人才有了，但是能力高低可不一样，人才数量虽然多，但是没有能力大概还不行。这是两个概念。一个是你有多少人才，一个是这个人才能干事不能干事？这是两个概念，如果按能力来比较，大家看，北京市的能力是全中国第一名。这怎么算的呢？这叫能力系数。这个说法是来源于联合国的，北京能力系数12.39，天津市11.19，上海市11.45，江苏省10.87，浙江省10.33，广东省11.15。这些省份、这些城市是中等的能力水平，在全球也如此。十以下的，能力就比较弱了。大家可能要问，你这个数据怎么来的呢？这么来的：首先，把人的能力分为体力、体能、技能和智能。体能好的人就是体格棒的人，技能好的人就是有技术的人，智能高的人就是工