促销专员岗位的说明范本.docVIP

一、工作鉴别 (Job Identification) 单位名称 单位编号 职位名称 职位编号 工作地点 建立日期 撰写人 核定人 二、工作职责 (Job Responsibility) 部门职掌 比重 工作职责 职责评估标准 时间频率/hr 产出报表 年 季 月 周 日 32 大节促销方案、评估方案、促销POP方案及预算方案 5-1-3提交大节促销方案及评估方案初稿（D） 12 5-1-6大节促销方案执行（D） 及时督促/追踪 4 5-2-2提交新店开业促销方案及评估方案初稿（D） 每季度前 3 通路调研表 5-2-3新店开业促销方案执行（D） 每季度前 3 5-3-2提交促销方案及评估方案初稿（D） 每季度前 3 5-4-2收集竞争对手促销资料（D） 调研资料的准确性及可用性 8 广告、公关 6% 6-2-1策划公司公关活动（D） 准确定位 16 知识管理 5% 8-1-2执行改善提案（D） 及时督促/追踪 4 8-2-3专业知识收集、分享与维护（D） 每年1月制订 18 8-3-2收集数据资料，建立数据库（D） 每月25日核定 24 内部管理 10% 9-1-3出勤记录，参与招聘（D） 按标准执行 4 9-3-2日常用品 0.5 9-4-2执行部门相关工作会议(D) 8 合计 小时/年 三、组织关系(Organizational Relationship) 直属主管 促销科经理 下属职称 无 职务代理人 轮调职位 四、工作条件(Job Specifications) 必要条件 % 能力与意愿 等级 说明 一 二 三 四 五 专业能力 所受监督 X 工作判断 X 决策权限 审辨创新 知识经验 人际 沟通协调 领导管理 动机 组织承诺 X 积极行动 X 服务态度 X 信心 目标管理 X 自我肯定 X 五、规范要求(Other Specifications) 必要条件 充分条件 参考条件 性别 □男 □女 □不拘 X 年龄 □无限制 □ 岁~ 岁之间 最低教育程度 无限制 □高中 □专科 □大学 □硕士 博士 × 科系别 □无限制 □科系要求 专业执照资格 □无限制 □执照要求 语文能力 □无限制 □英文 □日文 □ 工作配合 无限制 □加班 □汽车 □机车 □国外出差 轮班 绩效考核 (轮调晋升标准) 特优 101 ~ 120分以上 □优 85 ~ 100分 良好70 ~ 84分 待加强50 ~ 69分 □不合格~ 59分 特殊才能要求 合计 % 六、学分要求(MAJOR：_______ 分， OPTION：：_______ 分) 项次 必修(M) 选修(O) 课程 学分 □必要 类别 代号 名称 时数 □充分 合计 市场部 三福百货股份有限公司 職位說明書 窗体编号 版别 页次 整合人：童文波 第 2 页 打印日期：2005-7-6