“XXX”书籍学习策划.docVIP

读书活动之《XXXXXX》图书学习安排 引言：《XXXXXXXX》是一本通俗易懂的经管励志书，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快地提高自己的一本书。书籍介绍 一、活动的目的及意义： 为了提升公司员工的职业素质，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设，公司将在内部展开《XXXXXXXX》读书系列活动。旨在通过本次活动逐步培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工的知识面，端正员工职业态度及职业素养，培养员工正确的价值观。 二、活动主题：略 三、活动的对象：全体员工 四、活动时间：2011年X月-X月 五、活动内容及具体安排： 1、必读书目——《XXXXXXXX》 2、活动流程：各部门召开学习动员会——部门组织学习活动——公司组织读书演讲会。具体程序如下： （1）X月X日前申购X本《XXXXXXXX》，全体人员人手一本； （2）本次活动以部门为单位开展，各单位自主策划该书籍的“学习行动方案”， 于X月X日前递交行政部审核备案。 （3）发书，各部门可利用部门早会等途径发书并藉此召开学习动员会； （4）X-Y月各部门按照各自的“学习行动方案”，（如，组织读书交流与分享会、讨论会等形式），组织员工开展《XXXXXXX》书籍学习； （5） X月X日各部门/车间筛选出2-4名员工代表本部门参加公司组织的《读书分享感悟》演讲活动，递交参赛名单；（参赛单位人数少于或等于6人的，选派1-2名人员参加。） （6）公司拟在X月中旬组织一次读书演讲活动，部门为参赛单位，选派代表参赛。演讲设一、二、三等奖各一名，给予适当的物资奖励；（演讲比赛具体方案见下面附录内容） （7）赛后，所有参与人员的演讲稿递交到行政部，由行政部组织专题刊登，所递交稿件一经采用将计发稿酬。 六、备 注： 1、要求全体管理人员需在X月X日前读完《XXXXXXXX》一书，自行安排学习活动，如通过与同事间交流、讨论等形式加深对书籍的理解以便在X月X日推动本部门集体读书活动中能够发挥指导作用； 2、各部门有义务积极采集各自在开展学习活动期间值得分享、学习的宣传资料，并提供给行政部组织宣传。同时，为使该项工作能够顺利推广，行政部将会为有需要的部门提供必要的软硬件支持，如配置移动音响、协助车间组织宣传等等； 3、为配合集体学习活动的开展，X-X月期间，行政部负责提炼《XXXXXXXX》精髓内容，在公司开设专栏宣传、导读； 4、经费：书籍采购经费（3000元）以及读书演讲活动经费（5000元，详见附录），合计：8000元。 七、后续活动开展：以此次活动为契机，启动书籍漂流活动 1、活动目的：读书是企业发展的需要，也是员工个人成长的需要。通过开展长期性、常规化的读书活动，激发了员工不断学习、不断充实完善自我的热情能够满足企业的需要，促近员工的成长； 2、活动安排：由员工/部门推荐书目，公司出资购买，然后让书籍在员工/部门中传阅，要求员工/部门看完之后必须要推荐给下一人员/部门阅读，以提高图书的利用率，让更多的人受益。专业性书籍，可以有选择性地“漂流”。书籍漂流过程中，可以把个人阅读和集体学习结合起来，务求实效； 3、阅读需有记录，建议填写《学习记录卡》； 4、对积极推动书籍漂流活动的人员可提请“即时激励奖”以资鼓励； 5、该项活动实施时间待定。 附 录：《读书分享感悟》演讲比赛策划（略）