为全面-客观-公正-准确地考核各部门目标责任制各.docVIP

关于2010年度干部考核工作的通知 （征求意见稿） 为全面、客观、公正、准确地考核各部门处级领导干部履行职责的情况，全面推进学校各项工作上水平，确保学校“十一五”规划的全面完成，经研究，从2010年12月21日起开展干部年度考核。现将有关事项通知如下： 一、?? 组织领导 学校成立考核工作领导小组： 组 长：王建华 王自力 成 员：葛世伦 景旭文 夏纪林 姚寿广 郭锡杰 许俊华 王加友 二、干部考核工作 （一）考核对象范围 全体处级领导干部和科级干部。（非领导职务的干部、科级干部和2010年9月1日后新提任的处级领导干部参加学校教职工年度考核。） （二）考核内容 处、科级干部年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩和德才表现。 （三）处级领导干部考核 处级领导干部的考核工作按照个人进行工作总结；述职述廉；民主测评；等次评定；结果反馈等程序进行。 1．进行工作总结 领导干部个人应对照岗位职责，对一年来德、能、勤、绩、廉和工作情况进行认真总结并撰写述职述廉报告。述职述廉报告要联系干部本人工作实际,突出重点，简明扼要，反映干部工作全貌，同时既要肯定成绩,也要找出差距,提出改进措施和下一年的工作打算。干部个人述职述廉报告应事先交分管或联系本单位的校领导审定。同时填写《2010年度干部考核登记表》、《2010年度处级领导干部个人有关事项报告表》和《