国际企业管理形成性考核弟三次作业.docVIP

《国际企业管理》形成性考核方案 课程名称：国际企业管理 课程ID课程总学时：72学时 课程总学分：4学分 适用专业：工商管理本 责任教师：夏卫红 根据《国际企业管理》课程的考核说明，国际企业管理的成绩分为成绩和期末考试成绩，成绩占比为0%，期末考试成绩占比为0%。 占成绩的%；另外一次形成性考核是由本课程论坛中老师发布的讨论题或者任务，这些讨论题或者任务是老师根据投资决策中有难度的或者新出现的问题设计的，请大家积极参与讨论和练习，这占平时成绩的25%。 第一部分 平时作业 第三次作业 一、单项和多项选择题 1．对国际经营人员考评的中心内容为( B )。 A. 态度考评 B. 业绩考评 C．能力考评 D．知识考评 2．传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的( ADE )才对财富增值起作用。 A．知识 B. 道德素质 C．信誉 D．技能 E．体力 3．基础性人力资本理论包括( ABD )。 A．知识 B，技能 C．道德 D．体力 E．社会关系 4．交易性人力资本理论包括国民的( CDE ) A. 知识 B. 技能 C. 道德 D．信誉 E．社会关系 5．( C )是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。 A．有出口部的分部组织结构 B．国际事业部结构 C．自主子公司结构 D．全球性区域型组织结构 6．采用国际事业部结构较多的是( B )的公司。 A．日本 B．美国 C．欧洲 D．亚洲 7．( B )比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。 A. 主子公司结构 B．国际事业部结构 C．全球性混合型组织结构 D．全球性网络结构 8．设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于( A ) A. 球性职能型组织结构 B．全球性区域型组织结构 C．全球性产品型组织结构 D．国际事业部结构 9．如果企业产品多样化程度小于10％，而且国际营销比重也有限，那么应该采取( C )的组织形式。 A．球性区域型组织结构 B．全球性产品型组织结构 C．国际事业部组织结构 D．母女结构 10．丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品的生产销售网络，表明此时的国际企 业处于( A )。 A. 独立子公司阶段 B．寻求外源阶段 C．系统一体化阶段 11．美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商，所采 用的是( B )的组织形式。 A．独立子公司 B．寻求外源 C．系统一体化 12．( B )最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在邻近国家的情形。 A．有出口分部的组织结构 B．母女结构 C．国际事业部组织结构 D．全球性组织结构 13．世界著名的( C )公司，在公司内曾长期保留国际部，负责全球营销业务。 A．GE B．GM C．IBM D．HP 14．国际企业的( C )组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。 A．母国中心型 B．多元中心型 C．全球中心型 15．如果一国提高利率，那么会出现（ C ）。 A．短期资本流出该国 B．该国货币即期汇率下跌 C．该国货币远期汇率下跌 16．当英国的通货膨胀率比美国高，则（ C ）。 A. 英国外汇收入增加 B．英国进口减少 C．英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降 17．低关联文化的沟通要用( D )来表达 A. 身体语言 B．沉默 C．停顿 D．词组 18．国际企业文化的层次结构包括( ABC ) A，心理层次 B．制度层次 C．行为层次 D．民族层次 E．社会层次 19．国际企业文化的基本特征包括( ABCDE ) A．民族性 B．传统性 C．渗透性 D．地域性 E．变革性 20．霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面( ABCDE ) A．个人主义与集体主义 B．权力差距 C．不确定性的规避 D．价值观念的男性度与女性度 E．长期观——短期观 21. 下列说法正确的有( ADE ) A. 管理者不可能逃避沟通 B．沟通