我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究概要.docVIP

我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究我国乡(镇)行政管理的特点服务性政府行政管理体制存在的政府管理方式落后干部综合素质普遍不高改革乡镇政府树立正确的服务理念我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究乡镇政府作为， 农村的基础设施建设、社会公益事业、农村的社会稳定以及国家对农业、农村和农民的扶持政策的落实。随着经济全球化、世界一体化的不断深入，世界各国的经济技术、文化不断地相互融合，各国政府为在全球化过程中趋利避害，都面临着适应新形势、调整政府职能的挑战。随着我国政府的行政管理体制和机制也进行了一系列的改革。乡镇政府作为国家政权的末梢，也应该以此为契机全面深化行政体制改革。中国幅员广阔，具有广大的农村，农村的基础设施建设、社会公益事业、农村的社会稳定以及国家对农业、农村和农民的扶持政策的落实，都离不开乡镇政府。农村需要一个行政管理科学化的乡镇政府来服务、协调和管理，以确保农村经济社会健康、快速发展。在现实生活中，乡镇政府在农村经济社会发展中发挥了巨大的作用，但是，由于种种原因，乡镇政府的行政管理存在许多问题。服务性是乡镇行政最基本的特点，也是乡镇行政的根本宗旨。近年来，乡镇政府在反腐倡廉、克服官僚主义等方面采取一些行之有效措施，使党和农民群众的联系有所加强。但在一些乡镇政府和乡镇公务员中，也不同程度地存在着：“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，必须予以克服。恪守人民公仆形象，始终保持人民政府为人民的本色。的首要职责就是服务，服务质量高低是衡量其行政成效的一个最基本、最主要的标志，而且对乡镇政府整个工作都会产生重大影响。2、综合性乡镇行政综合性特点，是由工作的广泛性特点决定的。工作本身就是一个联系面广、事务性强的综合性管理工作，它既要围绕乡镇政府的中心工作搞好研究，为乡镇行政领导科学决策提供信息，当好领导的参谋和助手，还要管理。因而是头绪繁多、情况复杂的一项综合性管理工作。3、协调性乡镇行政管理系统中处于中心地位，是上传下达，左右联系的纽带。协调便成为其重要的职能之一，也是乡镇行政重要特点。协调特征主要表现为工作事务的协调和人际关系的协调。通过协调使各部门和人员之间利益矛盾、意见分歧消除，能够各司其责，顾全大局，步调一致，精诚团结，默契合作，共同实现既定目标，使乡镇行政管理工作有序、高效地运行，使整个乡镇政府形成统一高效率的整体。4、辅助性行政管理职能，乡镇发展目标服务；其成效是通过整个政府工作效能发挥表现出来乡镇的对象是乡镇机关，但直接影响乡镇公务员的精神面貌、工作作风、办事效率和工作质量好坏，它在乡镇行政组织中起辅助作用。乡镇机关行政辅助性特点要求办公室配合好各部门工作，使乡镇行政管理工作能产生出最佳的社会效5、政策性乡镇行政虽然是一些基础性服务工作，但是按其服务对象、范围、标准、要求的不同而具有很强的政策性。它关系到乡镇所有的切身利益，涉及各方面的政策，如党的政治政策、经济政策、政策等等，都具有较严格的政策界限和重大政治影响。因此，要做好管理工作，必须坚持按政策办事，制定并严格执行合理的规章制度，做到有法可依，有章可循，在政策、制度面前一视同仁。政府行政管理体制存在的第一，机构臃肿，人浮于事。世界各国，绝大多数国家，只有中央、省、县三级政府。而我国却有中央、省、地（市）、县、乡（镇）五级政府。乡镇一级，党委、人大、政府、政协、共青团、妇联、人武部等各种组织一应俱全。此外，还有财政所、民政所、司法所、派出所、农经站、农技站、农机站、水管站、土管、乡镇企业办公室、文化站、广播站等七站八所。造成乡镇机构臃肿，人浮于事。在乡镇政府机关，不要说办事员，仅这些组织的正副职领导干部就有好几十人。除党委、政府之外，其他组织大多数是一些虚设的机构，一年难得开展一两次活动。特别是一些站所，本来是一个人就可以干好的工作，安排了三、四个人。这些组织和站所的干部大多数时间过着“一杯茶、一支烟，一张报纸泡一天”的日子。不是这些干部不想做事，而是这样的体制安排使他们无事可做。第二，是政企不分，工作错位。乡镇政府延续人民公社的体制，政企不分现象十分严重。政府内设有专门管理乡镇企业的机构，乡镇企业的人事安排要经过乡镇党委、政府研究，企业大小问题要经过乡镇党委、政府决定。在一些地方，乡镇党委、政府的领导甚至直接干预、参与企业的经营活动。不仅造成乡镇政府工作严重错位，分散了政府的工作精力，同时造成严重的行政干预，制约了乡镇企业的发展，影响了市场的公平竞争。 政府管理方式落后少数在管理方式上往往带有强制性，官本位思想严重。由于长期受高度集中的行政体制影响，认为自己作为“官老爷”高高在上，把管理对象看作是可以随意发号施令的民，若看法稍有不同，便强制下令，要求服从。出事时各部门之间又相互踢皮球，办事效率低下。老百姓几头跑，事情一拖再拖，干群关系紧张。干部综