大学生职业生涯规划设计大赛—.docVIP

执着的人 拥有隐形翅膀 ——个人职业生涯规划设计大赛 姓名：邵剑昭 性别：男 出生：1992年8月 学校：武汉民政职业学院 院系：民政管理系 专业班级：婚庆策划与服务 0104 电话 电子邮件：280784889@ 撰写时间： 年 月 日 目录 第一章 引言 1.1 感言…………………………………………………………………………… 3 1.2 模式、职业发展路径与阶段划分…………………………………………… 3 第二章 自我认知 2.1 个人情况……………………………………………………………………… 4 2.2自我盘点……………………………………………………………………… 4 2.3 职业兴趣…………………………………………………………………… 5 2.6自我分析小结………………………………………………………………… 6 第三章 职业认知 3.1 家庭环境分析…………………………………………………………………8 3.2 专业情况分析……………………………………………………………… 9 3.3 就业机会分析……………………………………………………………… 10 3.4 社会需求分析……………………………………………………………… 11 3.5 城市文化分析……………………………………………………………… 13 3.6 SWOT 分析…………………………………………………………… 12 3.7职业分析小结…………………………………………………………………13 第四章 计划策略 4.1 职业定位………………………………………………………………………14 4.2 短期计划………………………………………………………………………14 4.3 策略规划………………………………………………………………………15 第五章 优化职业规划反馈与评估调整 5.1 评估反馈优化……………………………………………………………………18 5.2 备选规划方案…………………………………………………………………… 18 第六章 结束语 第一章 前言 1.1 感言 我曾经很惶恐我的未来,但是现在回想起来,即使没有成功,我也不会后悔. 路上,虽然遇到很多的挫折,但我常会告诉我自己,机会是有给准备的人的.将来不管发生任何事情,我都会勇敢的下去 根据霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C；而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。 我的职业价值观是在事业上我看重的是实现自我价值，所做的事情必须是能够将我的精力与能力融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，并充分发挥我交际能力，以此实现我的目标，实现自我价值。因此，我希望在正式工作几年中，成为一名实现自我价值的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。 职业价值观对我们的行动起了指导作用，它在我们选择职业时充当了一个必不可少的角色。正确的价值观会引导我们向正确的方向走，并且还会对我们的行动起积极作用。反而言之，错误的就会起误导作 2.4 自我分析小结 “知己知彼，方能百战百胜”，所以我们首先要做的就是摆正自己的位置。自我分析的目的是认识自己，了解自己。只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。 前面的探索过程都比较符合我的实际情况。现在我对自己这些方面都有了进一步的了解。 通过霍兰德职业兴趣测评报告和我的个人兴趣及我自身的具体情况可以把职业选择范围定为企业经营管理和销售类。 但基于我对自己职业的未来期望，我感觉自己在某些方面还有一些有待改进之处：有时太过冲动，在追求自我发展的路上，有些急于求成，在这个方面以后可能需要时刻提醒自己，把自己的想法放在实际环境去分析一下。其实我现在已经开始改变自己易冲动的缺点了，还有一些潜在的不足，我也正在努力改变着。我想我会如联想公司创始人柳传志所说的那样:踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实了，当确认脚下是坚实的黄土地后，撒腿就跑！ 第三章 职业分析 3.1 行业现状分析 A行业宏观 今现代意义上的婚庆行业进入中国市场还不到20年，国内婚庆行业与国际