工程部岗位编制-工资-奖金系数及绩效考核方案.docVIP

工程部岗位编制、工资、奖金系数调整及绩效考核方案 一、 目的 激励各岗位员工提高工作效率、工作技能，改进工作作风，增强服务意识。 二、 工程部岗位编制、工资、奖金系数 岗位名称 岗位编制 基本工资（元） 奖金系数 淡季奖金 经理 1 1650 1.2 500 机电工程师 1 1100 0.8 300 文员 1 800 0.4 200 小计 3 3550 2.4 1000 维修主任 1 1100 0.8 300 维修班长 2 950 0.6 250 一级机电工 4 900 0.4 200 二级机电工 4 850 0.4 200 三级机电工 2 800 0.4 150 见习机电工 2 700 0.4 小计 15 13000 6.8 2700 动力主任 1 1100 0.8 300 动力班长 2 900 0.6 250 配电工 2 800 0.4 200 锅炉工 2 800 0.4 200 动力主操作工 4 800 0.4 200 动力副操作工 2 750 0.4 150 小计 13 10800 6.0 2700 制胚主操作工 3 900 0. 0003 元/支 200 制胚临时工 12 2.5/小时 粉碎操作工 1 600 0.1元/Kg 100 粉碎临时工 1 2.5/小时 小计 4（临时工13） 3300 1000 合计 35 30650 15.2 7400 三、绩效考核方案 1.